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Poste : Assistant RH
Entreprise : MK CONSULTING
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Recenser les besoins en recrutement. Rédiger les profils de postes et les offres d’emploi. Assurer la diffusion des offres en interne et en externe. Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV). Établir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement. Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche, DPAE (déclaration préalable à l’embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle…. Organiser l’intégration d’un nouveau salarié (définition du process d’intégration et en présentant l’entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services…). Prendre en charge le suivi des périodes d’essai.
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Doit pouvoir travailler sous pression. Bonne gestion du stress et des changements. Faire preuve de discrétion, de réactivité et d’initiative. Être assidu, ponctuel et disponible. Être titulaire d’un BAC +3 en Gestion des ressources humaines. Minimum 4 ans dans un poste similaire. Les candidatures masculines sont fortement recommandées.
Formation / Diplômes :
Niveau d’expérience : Medium. Années d’expérience : entre 3 et 5 ans. Niveau d’études minimum : Licence (Bachelor's Degree).
Documents de candidature :
Curriculum Vitae.
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Diplôme — MK CONSULTING précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Le cabinet MEN BUILDER, spécialisé dans le placement de personnel temporaire, recrute pour l un de ses clients un(e) Assistant(e) RH. Profil recherché : Licence en GRH. Minimum 2 ans d expérience. Niveau d expérience : moyen
RHDouala, CamerounStage Présentiel Sous la supervision du HR Generalist, vous assurerez le bon fonctionnement des opérations RH quotidiennes tout en contribuant à la digitalisation et à l’amélioration des processus internes. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’administration du personnel, le recrutement, l’intégratio
Position: IT Assistant 📍 Localisation Employment Type: Full Time Salary: 100,000 FCFA per month Job Summary We are seeking a proactive, organized, and technically skilled IT Assistant to support both the company’s business development activities and internal IT operations. This hybrid role combines 60% Marketing Assis
Poste : Assistant ERD (Economic Recovery and Development) Entreprise : International Rescue Committee (IRC) Lieu : Mamfe, Manyu Division, région du Sud Ouest, Cameroun (avec interventions sur le terrain dans les communautés de Nchang et Kembong) Contexte : L International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises