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Education Specialist
Entreprise : BrighterMonday Consulting (pour le compte de Suyana Foundation)
Lieu : Kampala, Ouganda
Type de contrat : Temps plein
Secteur : ONG, Organisation à but non lucratif & Caritatif
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À propos de Suyana Foundation
La Suyana Foundation est une organisation suisse à but non lucratif fondée en 2003. Nous concevons et mettons en œuvre des programmes de développement intégré à long terme en Bolivie et au Pérou, et collaborons avec des partenaires locaux de confiance en Afrique. Suyana a commencé son engagement en Afrique en 2021 et soutient actuellement plusieurs initiatives menées par des partenaires, principalement au Rwanda et en Ouganda. En Ouganda, Suyana soutient actuellement des projets mis en œuvre par des partenaires locaux, promouvant l'autonomisation des communautés grâce à une approche holistique couvrant la santé, les moyens de subsistance et l'éducation. Dans le cadre de notre ambition de renforcer le travail de Suyana, nous développons progressivement notre capacité d'appui technique, d'accompagnement des partenaires et de développement de programmes dans les deux pays. Cette approche permet à Suyana d'approfondir son impact à long terme en combinant des partenariats locaux solides avec un accompagnement technique de haute qualité et, le cas échéant à l'avenir, la mise en œuvre d'initiatives dirigées par Suyana qui répondent aux priorités et aux besoins locaux.
Résumé du poste
Le/La Spécialiste en Éducation renforce la qualité, la pertinence et le développement du travail éducatif de Suyana en Ouganda, tout en contribuant à l'apprentissage et à la collaboration régionaux lorsque cela est pertinent. Travaillant en étroite collaboration avec le/la Coordinateur/trice Pays Ouganda, le/la Responsable MEL, le/la Responsable des Programmes Régionaux Afrique et les partenaires de mise en œuvre, le/la titulaire du poste soutient les partenaires dans la conception, la mise en œuvre et l'amélioration continue de programmes éducatifs de haute qualité alignés sur les priorités nationales et l'approche de développement intégré de Suyana.
Le poste combine la conception de programmes, le soutien sur le terrain, le renforcement des capacités, le suivi et l'apprentissage, l'élaboration de propositions et l'engagement des parties prenantes. Il nécessite un/une professionnel/le pratique qui est à l'aise pour travailler avec des partenaires, des écoles, des communautés et des acteurs de l'éducation. Une présence fréquente sur le terrain est attendue afin que les recommandations soient ancrées dans les réalités locales et contribuent à la qualité, à l'inclusion, à la durabilité et à l'impact.
Responsabilités principales
Soutien aux partenaires et renforcement des capacités
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre tout au long du cycle du projet et fournir des conseils pratiques qui renforcent la prestation et les résultats. Évaluer les capacités techniques des partenaires et fournir un coaching, une formation et un soutien pratique pour renforcer les systèmes éducatifs, les pratiques pédagogiques et la qualité des programmes. Faciliter des ateliers et des sessions d'apprentissage pour le personnel des partenaires, les enseignants, les facilitateurs, les directeurs d'école et les acteurs communautaires. Soutenir les partenaires dans l'adaptation des approches éducatives aux contextes locaux tout en maintenant des normes claires de qualité, d'inclusion et de protection. Aider les partenaires à identifier et résoudre les défis de mise en œuvre de manière rapide et constructive.
Qualité et conception des programmes
Diriger la conception et l'amélioration des initiatives éducatives par le biais d'évaluations des besoins, d'analyses contextuelles, d'ateliers de conception de programmes et de consultations des parties prenantes. Développer ou réviser les théories du changement, les cadres logiques, les indicateurs, les stratégies de mise en œuvre et les budgets éducatifs. Guider l'apprentissage fondamental, le développement des enseignants, l'évaluation des apprentissages, le bien-être des apprenants, l'éducation sensible au genre, l'éducation inclusive pour les enfants handicapés, la protection et l'engagement communautaire. Promouvoir un accès équitable à une éducation de qualité pour tous les apprenants, avec une attention particulière pour les filles, les enfants handicapés et autres groupes vulnérables ou marginalisés. Veiller à ce que les programmes éducatifs intègrent les principes d'égalité des genres et d'inclusion sociale (GESI) dans la conception, la mise en œuvre et le suivi. Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes techniques de Suyana en santé, moyens de subsistance et autres pour garantir que les activités éducatives soient bien intégrées dans le travail plus large de Suyana sur la santé, les moyens de subsistance, l'eau, l'assainissement et l'hygiène (WASH) et le développement communautaire. Contribuer aux notes conceptuelles, aux propositions, aux rapports aux donateurs et aux produits d'apprentissage. Maintenir des échanges réguliers avec le/la Spécialiste en Éducation de Suyana au Rwanda pour promouvoir une collaboration pratique et un apprentissage partagé.
Suivi, apprentissage et utilisation des données probantes
Travailler avec le/la Responsable MEL pour garantir que les programmes éducatifs disposent d'indicateurs pertinents, d'outils de suivi et de processus d'apprentissage. Soutenir l'utilisation des données éducatives, des évaluations et des retours d'information pour améliorer la qualité des programmes et la prise de décision. Examiner les rapports de suivi, les résultats des évaluations et les évaluations, en identifiant les leçons, les risques et les options d'adaptation. Contribuer aux études de base, aux évaluations, aux revues et aux activités de recherche lorsque nécessaire. Documenter et partager les leçons entre les projets, les partenaires et les pays.
Engagement des parties prenantes et collaboration
Établir et maintenir des relations constructives avec les écoles, les autorités éducatives, les institutions de formation des enseignants, les gouvernements locaux et les réseaux pertinents. Représenter Suyana lors de réunions techniques, de forums de coordination et d'événements d'apprentissage. Soutenir les partenaires dans le renforcement de leur propre engagement des parties prenantes. Surveiller les priorités et les tendances du secteur éducatif et partager les informations pertinentes avec les équipes de Suyana. Identifier les opportunités de collaboration, de partenariat et de développement futur de programmes.
Protection (Safeguarding)
Promouvoir une culture de protection forte dans toutes les activités éducatives. Appliquer les normes de protection de l'enfance et de sauvegarde des enfants dans les environnements scolaires et communautaires. Soutenir les partenaires dans l'application des normes de protection et le signalement des préoccupations via les canaux appropriés. Veiller à ce que les activités éducatives priorisent la sécurité, la dignité et le bien-être des enfants, des jeunes et des autres participants.
Profil et qualifications
Nous recherchons un/e professionnel/le expérimenté/e en éducation qui allie une solide expertise technique à un style de travail collaboratif et pratique.
Attributs personnels
Attitude pratique et volonté de travailler en étroite collaboration avec les partenaires, les écoles et les communautés. Forte initiative et capacité à identifier les opportunités et à résoudre les problèmes de manière proactive. Empathie, sensibilité culturelle et respect des diverses communautés. Excellentes compétences en travail d'équipe et capacité à établir des relations de confiance. Solides compétences en communication, facilitation et écoute. Adaptabilité et capacité à travailler dans des environnements changeants. Engagement envers l'apprentissage continu, l'amélioration de la qualité, l'inclusion et la protection. Solides compétences organisationnelles et de planification, avec la capacité de gérer plusieurs priorités.
Qualifications techniques
Diplôme universitaire en Éducation, Planification de l'éducation, Pédagogie, Études du développement ou domaine connexe. Minimum de 7 ans d'expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans la programmation éducative, y compris la conception de programmes, le conseil ou la supervision de la mise en œuvre. Solide connaissance de l'éducation scolaire, de l'apprentissage fondamental, du développement des enseignants, de l'évaluation des apprentissages, du bien-être des apprenants, de l'inclusion éducative et de l'engagement communautaire. Expérience de soutien à des programmes éducatifs en partenariat avec des organisations locales, des écoles et des communautés. Engagement démontré en faveur de l'égalité des genres, de l'inclusion sociale et de la protection dans la programmation éducative. Expérience dans l'application des normes de protection de l'enfance et de sauvegarde des enfants dans les environnements scolaires ou communautaires. Expérience de contribution à l'élaboration de propositions, à l'assurance qualité, à la gestion du cycle de projet et à la conception de programmes axés sur les résultats. Familiarité avec les systèmes de suivi et d'évaluation et l'utilisation des données probantes pour améliorer la qualité des programmes. Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais. La connaissance d'une langue locale ougandaise est hautement souhaitable. Solides compétences numériques, y compris Microsoft Office et les outils de données éducatives ou de reporting pertinents.
Souhaitable
Master en Éducation ou domaine connexe. Familiarité avec le système éducatif ougandais, y compris l'enseignement primaire, les structures de gouvernance scolaire, la coordination éducative au niveau du district et les cadres politiques pertinents. Expérience de soutien à des programmes éducatifs intégrés et multisectoriels, de préférence dans des contextes de développement communautaire holistique. Expérience de travail dans divers contextes culturels en Ouganda. Expérience de soutien à des organisations partenaires locales et de renforcement de leurs systèmes techniques.
Ce que Suyana offre
Opportunité de rejoindre une organisation en pleine croissance qui investit en Afrique de l'Est et renforce son portefeuille éducatif. Rôle significatif où votre expertise contribue à de meilleures opportunités et résultats éducatifs. Culture de travail solidaire qui valorise l'initiative, l'apprentissage, la collaboration et l'engagement à long terme. Opportunités de contribuer aux initiatives menées par les partenaires et au développement de futurs programmes dirigés par Suyana. Package de rémunération juste et compétitif reflétant l'expérience, la responsabilité et les conditions locales.
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BrighterMonday Consulting Research, Teaching & Training
Senior level Experience Length:
Uganda
Job descriptions & requirements Position Details Duty station: Kampala, Uganda. Contract type: Full-time employment contract. Reports to : Regional Programmes Manager Africa, with day-to-day coordination with the Uganda Country Coordinator, the MEL Officer and other technical experts. Travel: Regular travel to project locations in Uganda and occasional travel within East Africa, especially Rwanda. Expected start date : To be confirmed. Candidate eligibility: Applicants should have the right to work in Uganda, unless otherwise agreed by Suyana. Deadline for Application: 2nd of August About Suyana Foundation The Suyana Foundation is a Swiss non-profit organization founded in 2003. We design and implement long-term, integrated development programmes in Bolivia and Peru and collaborate with trusted local partners in Africa. Suyana began its engagement in Africa in 2021 and currently supports several partner-led initiatives, primarily in Rwanda and Uganda. In Uganda, Suyana currently supports projects implemented by local partners, promoting community empowerment through a holistic approach across health, livelihoods and education. As part of our ambition to strengthen Suyana’s work, we are progressively expanding our technical support, partner accompaniment and programme development capacity in both countries. This approach allows Suyana to deepen its long-term impact by combining strong local partnerships with high-quality technical accompaniment and, where appropriate in the future, the implementation of Suyana-led initiatives that respond to local priorities and needs. Position Summary The Education Specialist strengthens the quality, relevance and development of Suyana’s education work in Uganda, while contributing to regional learning and collaboration where relevant. Working closely with the Uganda Country Coordinator, the MEL Officer, the Regional Programmes Manager Africa and implementing partners, the role supports partners to design, implement and continuously improve high-quality education programmes aligned with national priorities and Suyana’s integrated development approach. The role combines programme design, field support, capacity strengthening, monitoring and learning, proposal development and stakeholder engagement. It requires a practical professional who is comfortable working with partners, schools, communities and education stakeholders. Frequent field presence is expected so that recommendations are grounded in local realities and contribute to quality, inclusion, sustainability and impact. Key Responsibilities Partner Support and Capacity Strengthening Work closely with implementing partners throughout the project cycle and provide practical advice that strengthens delivery and results. Assess partners’ technical capacity and provide coaching, training and practical support to strengthen education systems, teaching practices and programme quality. Facilitate workshops and learning sessions for partner staff, teachers, facilitators, school leaders and community stakeholders. Support partners to adapt education approaches to local contexts while maintaining clear standards for quality, inclusion and safeguarding. Help partners identify and solve implementation challenges in a timely and constructive way. Programme Quality and Design Lead the design and improvement of education initiatives through needs assessments, contextual analysis, programme design workshops and stakeholder consultations. Develop or review theories of change, logical frameworks, indicators, implementation strategies and education budgets. Guide foundational learning, teacher development, learning assessment, learner wellbeing, gender responsive education, inclusive education for children with disabilities, safeguarding and community engagement. Promote equitable access to quality education for all learners, with particular attention to girls, children with disabilities and other vulnerable or marginalised groups. Ensure that education programmes integrate gender equality and social inclusion (GESI) principles across design, implementation and monitoring. Work closely with Suyana’s Health, Livelihoods and other technical specialists to ensure that education activities are well integrated with Suyana’s broader work on health, livelihoods, WASH and community development. Contribute to concept notes, proposals, donor reports and learning products. Maintain regular exchange with Suyana’s Education Specialist in Rwanda to promote practical collaboration and shared learning. Monitoring, Learning and Evidence Use Work with the MEL Officer to ensure education programmes have relevant indicators, monitoring tools and learning processes. Support the use of education data, assessments and feedback to improve programme quality and decision-making. Review monitoring reports, assessment findings and evaluations, identifying lessons, risks and options for adaptation. Contribute to baseline studies, evaluations, reviews and research activities where required. Document and share lessons across projects, partners and countries. Stakeholder Engagement and Collaboration Build and maintain constructive relationships with schools, education authorities, teacher training institutions, local government and relevant networks. Represent Suyana in technical meetings, coordination forums and learning events. Support partners to strengthen their own stakeholder engagement. Monitor education sector priorities and trends, and share relevant information with Suyana teams. Identify opportunities for collaboration, partnership and future programme development. Safeguarding Promote a strong safeguarding culture across all education activities. Apply child safeguarding and child protection standards in school and community-based education settings. Support partners to apply safeguarding standards and report concerns through the appropriate channels. Ensure education activities prioritise the safety, dignity and wellbeing of children, young people and other participants. Profile and Qualifications We are looking for an experienced education professional who combines strong technical expertise with a collaborative and practical working style. Personal attributes Hands-on attitude and willingness to work closely with partners, schools and communities. Strong initiative and ability to identify opportunities and solve problems proactively.
Empathy, cultural sensitivity and respect for diverse communities. Excellent teamwork and ability to build trusting relationships.
Strong communication, facilitation and listening skills. Adaptability and ability to work in changing environments. Commitment to continuous learning, quality improvement, inclusion and safeguarding. Strong organisational and planning skills, with the ability to manage several priorities. Technical qualifications University degree in Education, Educational Planning, Pedagogy, Development Studies or a related field. Minimum of 7 years of progressively responsible professional experience in education programming, including programme design, advisory support or implementation oversight. Strong knowledge of school-based education, foundational learning, teacher development, learning assessment, learner wellbeing, educational inclusion and community engagement. Experience supporting education programmes in partnership with local organisations, schools and communities. Demonstrated commitment to gender equality, social inclusion and safeguarding in education programming. Experience applying child safeguarding and child protection standards in school or community-based education settings. Experience contributing to proposal development, quality assurance, project cycle management and results-based programme design. Familiarity with monitoring and evaluation systems and using evidence to improve programme quality. Strong written and verbal communication skills in English. Knowledge of a Ugandan local language is highly desirable. Strong digital literacy, including Microsoft Office and relevant education data or reporting tools. Desirable Master’s degree in Education or a related field. Familiarity with Uganda’s education system, including primary education, school governance structures, district-level education coordination and relevant policy frameworks. Experience supporting integrated, multi-sectoral education programmes, preferably in holistic community development contexts. Experience working in diverse cultural contexts within Uganda. Experience supporting local partner organisations and strengthening their technical systems. What Suyana Offers Opportunity to join a growing organisation investing in East Africa and strengthening its education portfolio. Meaningful role where your expertise contributes to better education opportunities and outcomes. Supportive working culture that values initiative, learning, collaboration and long-term engagement. Opportunities to contribute to partner-led initiatives and to the development of future Suyana-led programmes. Fair and competitive compensation package reflecting experience, responsibility and local conditions. Please Note: All applications and inquiries must go strictly through BrighterMonday Uganda . Any applicant who attempts to contact Suyana directly through any means will be instantly disqualified from the selection process. How to Apply: All applications will be received and reviewed through the BrighterMonday Portal by clicking on the 'Apply Here' section About BrighterMonday Consulting BrighterMonday Consulting, a recruitment company based in Kampala, is actively looking to fill 9 mid-level positions across Accounting, Auditing & Finance, Management & Business Development, and Sales. These roles require candidates with 0-5 years of experience, with some opportunities also suitable for those with up to 10 years in the field. Log In and Apply Important safety tips Do not make any payment without confirming with the BrighterMonday Customer Support Team. If you think this advert is not genuine, please report it via the Report Job link below. Report Job
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
🎯 Responsabilités Highly skilled educators specializing in sports instruction are sought to provide personalized training and mentorship to students. Ideal candidates will possess expertise in one or more sports disciplines, along with a strong background in physical education, coaching, or athletic development. Respo
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