T4
Un /une Aide mécanicien(ne)
CDDabout 1 month ago
Job Description
Abéché
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.
**
** Effectuer des réparations sur les camions, les véhicules légers, les motos, les groupes électrogènes et autres équipements mécaniques du CICR ; effectuer la maintenance préventive sur les camions, les véhicules légers, les motos, les groupes électrogènes et autres équipements mécaniques du CICR, conformément aux recommandations internes et/ou du fabricant ; être responsable du suivi du planning d’entretien des camions, des véhicules légers, des motos, des groupes électrogènes et autres équipements mécaniques ; anticiper les besoins en carburant à venir, s’assurer de remonter l’information au sein du département et aviser son supérieur de l’état du stock du carburant, en cas d’absence de son collègue de travail en charge de l’approvisionnement en carburant.
**
** Domaine d’expérience : Néant. Niveau d’étude : Enseignement supérieur (Licence) en Génie mécanique. Compétences : Disposer d’au moins un certificat d’aptitude professionnelle en mécanique automobile (CAP Meca), ou un Brevet de technicien en mécanique automobile (BT Meca), ou encore un Brevet de technicien supérieur en maintenance après-vente automobile (BTS MAVA) ou une licence en génie mécanique avec une expérience dans l’automobile ou tout domaine connexe ; disposer d’au moins deux (2) ans d’expérience de travail dans un poste similaire ; avoir une très bonne expérience dans la maintenance des générateurs et des véhicules Toyota ; avoir permis de conduire B (requis), un permis de conduire C et D un atout. Langues exigées : français et arabe. Condition physique : Sans handicap.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.