Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.
Missions principales : Effectuer des réparations sur les camions, les véhicules légers, les motos, les groupes électrogènes et autres équipements mécaniques du CICR ; effectuer la maintenance préventive sur les camions, les véhicules légers, les motos, les groupes électrogènes et autres équipements mécaniques du CICR, conformément aux recommandations internes et/ou du fabricant ; être responsable du suivi du planning d’entretien des camions, des véhicules légers, des motos, des groupes électrogènes et autres équipements mécaniques ; anticiper les besoins en carburant à venir, s’assurer de remonter l’information au sein du département et aviser son supérieur de l’état du stock du carburant, en cas d’absence de son collègue de travail en charge de l’approvisionnement en carburant.
Profil recherché : Domaine d’expérience : Néant. Niveau d’étude : Enseignement supérieur (Licence) en Génie mécanique. Compétences : Disposer d’au moins un certificat d’aptitude professionnelle en mécanique automobile (CAP Meca), ou un Brevet de technicien en mécanique automobile (BT Meca), ou encore un Brevet de technicien supérieur en maintenance après-vente automobile (BTS MAVA) ou une licence en génie mécanique avec une expérience dans l’automobile ou tout domaine connexe ; disposer d’au moins deux (2) ans d’expérience de travail dans un poste similaire ; avoir une très bonne expérience dans la maintenance des générateurs et des véhicules Toyota ; avoir permis de conduire B (requis), un permis de conduire C et D un atout. Langues exigées : français et arabe. Condition physique : Sans handicap.
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Conseil Expert Candidature
Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.