Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
RUASHI MINING, entreprise minière opérant en République Démocratique du Congo spécialisée dans l'extraction et le traitement du cuivre et du cobalt, recrute un Technicien en Traitement (Lixiviation) pour son projet Musonoi à Lubumbashi.
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Formation / Diplômes :
Diplôme de Technicien Supérieur ou Licence en Métallurgie, Hydrométallurgie, Chimie Industrielle ou domaine connexe. Bonne connaissance des procédés de traitement des minerais.
Compétences techniques :
Maîtrise des procédés de lixiviation et d'hydrométallurgie du cuivre. Connaissance des équipements d'usine de traitement. Notions de maintenance industrielle et inspection technique.
Compétences personnelles :
Sens du leadership et capacité à organiser une équipe. Rigueur et respect des normes de sécurité. Réactivité et capacité à résoudre les problèmes techniques. Esprit d'équipe et bonne communication.
Expérience :
Expérience significative dans une usine de traitement de minerais ou dans le secteur minier et métallurgique.
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Expert Application Advice
Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.