Job Description
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Formation / DiplĂ´mes
Retour à la liste des annonces Posté le 18 juillet 2026 Responsable Administratif et Financier (RAF) CDI Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Formations, éducation > Centres de formation Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire
Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute un(e)
- Responsable Administratif et Financier
chargé(e) de superviser les fonctions administratives, financières, comptables et de contrôle de gestion. Rattaché(e) à la Direction Générale, il/elle garantit la fiabilité des informations financières, la maîtrise des risques et l’optimisation des ressources de l’entreprise.
Gestion administrative et financière
- Superviser les activités administratives, comptables et financières de l’entreprise.
- Élaborer et suivre les budgets prévisionnels ainsi que les plans de trésorerie.
- Garantir la production d’états financiers fiables et conformes aux normes en vigueur.
- Optimiser les procédures internes et assurer le suivi des relations avec les banques, assurances, organismes sociaux et fiscaux. # Comptabilité et fiscalité
- Superviser la comptabilité générale et analytique.
- Piloter les clĂ´tures comptables mensuelles et annuelles.
- Veiller au respect des obligations fiscales et sociales.
- Coordonner les relations avec les auditeurs, experts-comptables et administrations fiscales. # ContrĂ´le de gestion et reporting
- Mettre en place des outils de pilotage et tableaux de bord (KPI).
- Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives.
- Produire les reportings financiers pour la Direction Générale.
- Réaliser des analyses de coûts, de rentabilité et exploiter des outils Excel avancés (TCD, fonctions avancées). # Audit et contrôle interne
- Superviser les audits internes et externes.
- Identifier les risques financiers et opérationnels.
- Veiller à l’application des procédures de contrôle interne et des normes en vigueur. # Gestion RH, achats et moyens généraux
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences).
- Assurer le suivi des obligations sociales et réglementaires.
- Piloter les achats, fournisseurs, contrats de prestation et immobilisations.
- Optimiser les coûts liés aux moyens généraux et à la logistique. # Management
- Encadrer et accompagner l’équipe administrative et financière.
Organiser la répartition des tâches et garantir la qualité des livrables.
- Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion ou Gestion d’entreprise.
- Minimum
Expérience
- dans un poste similaire, idéalement en audit ou contrôle de gestion.
- Excellente maîtrise d’Excel avancé (TCD, analyses de données).
- Bonne connaissance des techniques d’audit, du contrôle interne et du reporting financier.
- Maîtrise des normes comptables et fiscales.
- Connaissance d’un logiciel comptable ou ERP appréciée. ## Qualités requises :
- Rigueur, organisation et respect des délais.
- Esprit d’analyse et capacité de synthèse.
Responsabilités
- Sens des responsabilités et discrétion.
- Leadership et capacité à manager une équipe.
- Bon relationnel avec les différents interlocuteurs internes et externes. ## Conditions :
- Contrat : CDI avec période d’essai de 3 mois renouvelable une fois.
- Rémunération : selon profil et expérience.
- Travail occasionnel le samedi selon les besoins de la Direction (transport pris en charge et récupération possible).
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.