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Technicien (Mécanique + Électricité)
CDD2 months ago
Job Description
CÔTE D'IVOIRE
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
UMO CI recrute un(e) Responsable Technique Usine – Ingénieur Électromécanicien (H/F) Secteur d’activité :
Formation / Diplômes
Métallurgie, Fabrication et Transformation d’Acier
SOCIÉTÉ :
Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la fourniture d’acier, de matériaux de construction et de structures métalliques pour les secteurs de l’industrie, du bâtiment et des mines. Pour piloter les opérations de son site de production, elle recrute un(e) Responsable Technique Usine (H/F)
Rattaché(e) au Gérant de l’entreprise, vous assurez la gestion technique, opérationnelle et organisationnelle de l’usine de transformation. Gestion et suivi de la production :
Superviser et planifier l’ensemble des lignes de production (profilés reconstitués soudés, découpe continue de tôles, découpe plasma CNC, robot de soudage, machines d’usinage, plieuses) afin d’optimiser les rendements et de respecter les délais des clients. Maintenance industrielle : Organiser la maintenance préventive et corrective, diagnostiquer les pannes, gérer le stock des pièces de rechange et réduire les temps d’arrêt des machines lourdes pour améliorer la disponibilité des équipements. Installation et Commissioning : Participer à l’installation, à l’intégration technique et à la mise en service des nouvelles lignes industrielles en coordination avec les fournisseurs. Management d’équipe : Encadrer et superviser les opérateurs de production ainsi que les techniciens de maintenance, organiser les plannings et participer au recrutement et à la formation des équipes techniques. Qualité, Sécurité & Performance : Garantir la conformité des produits fabriqués, appliquer les procédures de contrôle, veiller au respect des normes de sécurité industrielle et mettre en place des indicateurs de performance (KPI).
PROFIL :
Formation : Diplôme d’ Ingénieur Électromécanicien , en Génie Industriel ou en Maintenance Industrielle.
Expérience
Justifier d’un minimum de 10 ans d’expérience dans la gestion d’une usine industrielle, la maintenance industrielle lourde, les ateliers de charpentes métalliques ou les lignes de profilage/laminage. Une expérience sur robot de soudage industriel, découpe plasma CNC ou ligne PRS est fortement appréciée. Compétences techniques :
- Maîtrise de l’électromécanique, de l’hydraulique, de la pneumatique, de l’automatisme et de la robotique industrielle. Capacité de lecture de plans techniques complexes. Maîtrise requise d’un logiciel de dessin ou conception 2D (la maîtrise des outils DAO/CAO constitue un atout). Qualités personnelles :
Responsabilités
Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, capacité d’anticipation, orientation résultats et sens des responsabilités.
POSTULER :
UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest. Toutes nos procédures de recrutement sont
- 100 % gratuites pour les candidats , aucun frais ne sera exigé.
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Expert Application Advice
Expérience requise — UMO Interim exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.