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FREELANCEabout 1 month ago

Techniciens installateurs en sécurité électronique

Koubra Sécurité Electronique
Côte d'Ivoire

Job Description

Localisation

Côte d'ivoire| Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration

  • 11 Juin Niveau de poste Débutant / Junior Secteur d'activité Services Niveau d'étude (diplome)

Formation / Diplômes

Niveau terminal| TS Bac +2| Formation Professionnelle | Universitaire sans diplôme Nombre de postes Type de contrat Pré-emploi

Responsabilités

Nous recherchons trois techniciens installateurs en sécurité électronique pour renforcer notre équipe à Abidjan, Côte d’Ivoire. Les profils recherchés peuvent être débutants ou confirmés, avec 1 à 5 ans d’expérience dans les domaines de l’électronique, l’électricité, l’informatique, les télécommunications ou les systèmes de sécurité. Si vous êtes titulaire d’une formation professionnelle, d’une certification ou d’un BTS / BAC +2 et que vous souhaitez évoluer dans un environnement technique et innovant, ce poste est fait pour vous. Le poste est proposé en contrat indépendant ou saisonnier. Responsabilités Installer et configurer les systèmes de sécurité électronique chez les clients (entreprises et particuliers). Mettre en place les équipements tels que : Caméras de vidéosurveillance (CCTV) Systèmes d’alarme Contrôle d’accès Interphones et visiophones Systèmes de géolocalisation GPS. Réaliser le câblage, la fixation et la configuration des équipements. Effectuer les tests et la mise en service des installations. Diagnostiquer et réparer les pannes ou dysfonctionnements des systèmes installés. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations. Former les clients à l’utilisation des équipements installés. Rédiger les rapports d’intervention et fiches techniques.

  • 5 à 9 personnes

PME/PMI

Côte d'ivoire

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Expert Application Advice

Certification clé — La certification PMI est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.

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