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Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Domaine d’expérience: Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur, programme de maîtrise professionnelle . Spécialité d’étude: Administration, Sciences Sociales .
Tâches et missions: Assurer l’ancrage institutionnel et accompagner les acteurs responsables de la gouvernance locale des services de base et de La formation ;Maintenir un dialogue constructif avec les partenaires locaux, les services déconcentrés et les autorités locales ;Contribuer à structurer et renforcer les capacités des acteurs locaux et mettre en Œuvre des plans de renforcement des capacités ;Participer aux activités de ciblage d’identification et des sélections des bénéficiaires du projet . .
Lieu de dépôt du dossier : Une lettre de motivation ;Un CV ;Une copie d’une pièce d’identité ;La copie de la carte de demandeur d’emploi de I ONAPE est, idéale. Les candidat(s) intéressé(e)s dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(e)s d’envoyer leurs candidatures à l’adresse : [email protected] L’émail doit avoir pour objet :140626 .
Compétences: Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau minimum BAC + 4 dans l’un des domaines suivants en science de l’éducation, management, développement rural, administration publique ou dans toute autre discipline similaire. Un certificat dans un domaine pertinent serait un atout ;Vous avez au moins huit (8) années d’expérience à un poste similaire, idéalement au sein d’une organisation internationale ou d’une agence de développement ;Vous avez une parfaite maîtrise du Français l’Oral et écrit) ;Vous avez une bonne connaissance de l’Arabe local ;Vous avez une idéalement une bonne connaissance de l’Anglais professionnelle de l’Allemand. . Langues exigées: français , Arabe et Anglais . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois. Contexte du poste : Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en organisation et gestion pour contribuer à l ancrage institutionnel et accompagner les acteurs responsables de la gouvernance locale des services de base et de la formation. Missions principales : As
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur, programme de maîtrise
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur, programme de maîtrise
Conseiller en gestion des connaissances Nous recrutons un Conseiller en gestion des connaissances pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois. Missions principales Concevoir et déployer la stratégie globale de capitalisation du programme en définissant les indicateurs de partage et en alignant les processus. Ide