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Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de la mise en œuvre de son ambitieux programme de développement, une société de la place recrute un Directeur Général – Chief Executive Officer (CEO) . Le Directeur Général est le principal responsable de la gestion, du développement et de la performance globale de l’entreprise. Il traduit les orientations définies par Président Directeur Générale et les organes de gouvernance en décisions stratégiques et opérationnelles, puis veille à leur mise en œuvre effective. 1. Position hiérarchique Le Directeur Général est placé sous l’autorité directe du Président-Directeur Général de la Holding et rend compte aux organes de gouvernance compétents. Il assure... +plus
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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