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Agent de la Paie et des Avantages Sociaux

Agent de la Paie et des Avantages Sociaux
📍 Lomé 🇹🇬CDI💰 Rémunération 3,500.000🗓️ 2 months ago

Job Description

Lomé
CDI
Rémunération 3,500.000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Localisation

Agent de la Paie et des Avantages Sociaux INTEGRATE HEALTH Lieu: Kara Le rôle L’agent de la paie et des avantages sociaux aidera les employés à s’inscrire aux avantages sociaux lors de l’intégration, vérifiera toute la facturation des assurances et tiendra à jour une base de données et des dossiers des employés, et veillera à la conformité aux avis d’avantages sociaux requis, y compris les prêts bancaires personnels et les avances de paie. En collaboration avec le directeur des ressources humaines, l’agent de la paie et des avantages sociaux évalue les programmes d’avantages sociaux d’Integrate Health et propose des changements pour s’assurer qu’Integrate Health offre le salaire et les avantages sociaux les plus compétitifs pour tous les employés. L’agent de la paie et des avantages sociaux est également responsable de l’administration de la paie mensuelle aux côtés de notre fournisseur de paie. Rémunération 3,500.000 – 4,000.000 CFA. À propos de Sante Intégrée: Sante Intégrée (SI) est une organisation mondiale de santé en pleine expansion qui travaille au service des communautés défavorisées en Afrique de l’Ouest et à New York. Nous pensons que l’accès aux soins de santé est un droit humain et nous nous engageons à faire de ce droit une réalité dans les pays dans lesquels nous travaillons. Nous avons développé une approche des soins de santé primaires qui... Togo : Atakpamé Dapaong Kara Lomé Sokodé 2022-05-10

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Certification clé — La certification CFA est un critère de sélection direct pour Agent de la Paie et des Avantages Sociaux. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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