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Agent de la Paie et des Avantages Sociaux

Agent de la Paie et des Avantages Sociaux
📍 Lomé 🇹🇬CDI💰 Rémunération 3,500.000🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Lomé
CDI
Rémunération 3,500.000
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Localisation

Agent de la Paie et des Avantages Sociaux INTEGRATE HEALTH Lieu: Kara Le rôle L’agent de la paie et des avantages sociaux aidera les employés à s’inscrire aux avantages sociaux lors de l’intégration, vérifiera toute la facturation des assurances et tiendra à jour une base de données et des dossiers des employés, et veillera à la conformité aux avis d’avantages sociaux requis, y compris les prêts bancaires personnels et les avances de paie. En collaboration avec le directeur des ressources humaines, l’agent de la paie et des avantages sociaux évalue les programmes d’avantages sociaux d’Integrate Health et propose des changements pour s’assurer qu’Integrate Health offre le salaire et les avantages sociaux les plus compétitifs pour tous les employés. L’agent de la paie et des avantages sociaux est également responsable de l’administration de la paie mensuelle aux côtés de notre fournisseur de paie. Rémunération 3,500.000 – 4,000.000 CFA. À propos de Sante Intégrée: Sante Intégrée (SI) est une organisation mondiale de santé en pleine expansion qui travaille au service des communautés défavorisées en Afrique de l’Ouest et à New York. Nous pensons que l’accès aux soins de santé est un droit humain et nous nous engageons à faire de ce droit une réalité dans les pays dans lesquels nous travaillons. Nous avons développé une approche des soins de santé primaires qui... Togo : Atakpamé Dapaong Kara Lomé Sokodé 2022-05-10

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Certification clé — La certification CFA est un critère de sélection direct pour Agent de la Paie et des Avantages Sociaux. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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