SO

Technicien Installateur et Câbleur de Systèmes Solaires

SOLARX
📍 BamakoCDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Bamako
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Technicien

  • ne Installateur
  • rice et Câbleur
  • euse de Systèmes Solaires

SOLARX MALI

SOLARX MALI est une entreprise spécialisée dans les solutions solaires destinées aux particuliers, aux entreprises et aux institutions au Mali. Elle intervient dans la conception, l’installation et la maintenance de systèmes solaires fiables et adaptés aux besoins locaux. L’entreprise participe activement à l’extension de l’accès à l’énergie renouvelable et durable, notamment à Bamako et dans les régions. SOLARX MALI offre un environnement de travail technique et évolutif, où l’innovation, la sécurité et la qualité de service sont au cœur des projets.

En tant que technicien

  • ne installateur
  • rice et câbleur
  • euse de systèmes solaires, vous intervenez sur l’installation, le câblage et la mise en service de kits et systèmes solaires (photovoltaïques, batteries, onduleurs, contrôleurs). Vous réalisez les raccordements électriques, les tests de fonctionnement, les diagnostics sur site et la maintenance préventive et corrective des équipements. Vous assurez la conformité des installations avec les normes de sécurité, rédigez les rapports d’intervention et conseillez les client
  • es sur l’utilisation et l’entretien des systèmes. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe technique et logistique pour organiser les chantiers et optimiser les délais d’intervention. Ce poste est à temps plein, basé sur site à Bamako.

Compétences en installation d’équipements : maîtrise de l’installation de systèmes solaires et des équipements associés (panneaux, batteries, onduleurs, structures de fixation). Compétences en électricité : bonnes connaissances en électricité basse tension, lecture de schémas électriques, respect strict des normes de sécurité.

Expérience

Compétences en câblage : expérience en câblage électrique et solaire, organisation des chemins de câbles, réalisation de connexions fiables et propres. Compétences en dépannage : capacité à effectuer du troubleshooting sur les systèmes solaires, identifier les pannes et proposer des solutions correctives rapides. Compétences en service client : aptitude à communiquer clairement avec les client

  • es, à expliquer le fonctionnement des installations et à assurer un suivi de qualité. Autres qualifications appréciées : formation technique en électricité ou énergie solaire, expérience pratique sur le terrain, capacité à travailler en extérieur, sens de la rigueur, autonomie, permis de conduire et disponibilité pour des déplacements ponctuels en région.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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