Job Description
Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
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Ce que ce poste implique
En tant que Country Security Specialist basé au Sénégal, tu seras le garant de la sécurité des personnes et des actifs de l’entreprise sur le terrain. Ta mission quotidienne consistera à analyser les risques locaux (criminalité, instabilité politique, risques sanitaires), à mettre à jour les protocoles d’urgence, et à coordonner les déplacements des équipes. Tu travailleras en lien avec les autorités locales et les prestataires de sécurité pour anticiper les menaces et réagir rapidement en cas d’incident.
Compétences clés à mettre en avant
- Expertise en gestion des risques sécuritaires en Afrique de l’Ouest, idéalement au Sénégal (connaissance du contexte politique et social).
- Maîtrise des outils de cartographie des risques (ex: GIS, Crisis24) et des normes internationales (ASIS, ISO 31000).
- Capacité à former et sensibiliser des équipes multiculturelles, avec un bon relationnel pour négocier avec les forces de l’ordre.
- Anglais professionnel indispensable (rapports et coordination avec le siège), le wolof ou le pulaar est un plus.
Conseil CV Taf4All
Pour cette offre, personnalise ta section « Expériences » en détaillant un cas concret : par exemple, « Mise en place d’un plan de sécurité pour un projet minier/logistique au Sénégal, réduction de 30 % des incidents en 6 mois ». Ajoute une ligne « Certifications » avec des formations comme « Certified Protection Professional (CPP) » ou « Sécurité en zone sensible ». Utilise des verbes d’action : évaluer, coordonner, former. Évite les généralités sur la « gestion d’équipe ».
À vérifier avant de postuler
Vérifie que l’offre mentionne un contrat local ou expatrié, et le type de déplacements (ex: régions reculées). Contacte Gamjobs sur LinkedIn pour confirmer que le poste est pourvu directement par l’entreprise (pas une agence douteuse). Méfie-toi si on te demande une avance de frais pour visa ou formation. Enfin, confirme le salaire en XOF ou devise locale, et non en « commissions ».
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