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Monitoring & Evaluation Officer-3

Monitoring & Evaluation Officer-3
📍 BamakoCDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Bamako
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

Monitoring & Evaluation Officer-3 WORLD VISION Job Description: World Vision Mali recrute pour le poste suivant: Titre: M&E Officer (Chargé de Suivi &Evaluation) Nombre: 03 Localisations: Gao, Mopti Type de contrat: Local Rapporte au: Coordinateur de Suivi et Evaluation de la Réponse Grade: 13 But et

World Vision cherche 3 officiers de suivi et Evaluation qui aura pour

d’établir un mécanisme de suivi des activités de Transfert Monétaire aussi bien que les distributions de NFI.Utiliser les outils de suivi pour faire un feedback a temps en indiquant la qualité de la mise en œuvre du programme. Responsabilités Majeures Concevoir et perfectionner les outils d’évaluation qui capturent les informations clés de la mise en œuvre du projet conformément à la proposition approuvée du projet. Participer activement dans la sensibilisation et mobilisation initiales de la communauté pour présenter le projet dans la zone. Collaborer étroitement avec les officiers de Mobilisation communautaire et les moniteurs de cash pour assurer que les ménages Déplacés Internes (PDI) les plus vulnérables sont sélectionnés et enregistres pour les activités de transfert monétaire. Assure la mise en œuvre du processus de collecte des plaintes/le feedback et la compilation de toutes les réponses de la communauté collectées chaque mois et qui mettent en... Mali : Bamako Gao Kayes Kidal Koulikoro Ménaka Mopti Ségou Sikasso Taoudeni Tombouctou 2023-03-31

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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