FN

Formation professionnelle GRATUITE

FNE - FONDS NATIONAL DE L'EMPLOI
📍 Yaoundé, Centre, Cameroon 🇨🇲CDI🗓️ 13 days ago

Job Description

Yaoundé, Centre, Cameroon
CDI
⚠️

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Description

Développez vos compétences et préparez votre avenir professionnel ! Le Centre de Formation Professionnelle en Gestion, Informatique et Développement Durable (CFP GIDD), en partenariat avec le CEFRITECH, lance le programme CAP COMPÉTENCES 2026, une formation professionnelle accélérée et entièrement GRATUITE destinée aux jeunes Camerounais souhaitant renforcer leur employabilité. Au programme 1-Informatique bureautique 2-Intelligence Artificielle générative 3-Soft Skills (compétences comportementales) 4-Réarmement moral, civique et entrepreneurial 5-Techniques de recherche d'emploi et préparation aux entretiens de recrutement Objectifs Cette formation vous permettra de : développer des compétences recherchées sur le marché du travail : Maîtriser les outils numériques modernes Découvrir les applications de l'Intelligence Artificielle dans le monde professionnel Améliorer votre communication, votre leadership et votre esprit entrepreneurial Renforcer vos chances d'obtenir un emploi. Job Requirements

Formation / Diplômes

Conditions de participation Les candidats doivent : être de nationalité camerounaise ; être titulaires au minimum du BEPC ou d'un diplôme équivalent ou supérieur ; remplir les conditions d'admission du programme. Application Documents » Curriculum Vitae » Diplôme Appy Instructions Les candidatures sont reçues à travers notre numéro

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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