Offres d'emploi Ecobank Cameroun juillet 2026 : plusieurs postes ouverts

Travel and Logistics Supervisor

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Entreprise : Ecobank Cameroun S.A.

Localisation

Lieu de travail : Basé à Douala (mobilité nationale requise). Niveau / Grade du poste : Niveau 4 | Grade 3C. Rattachement hiérarchique : Reporte au Group Manager - Logistics and Transport et au Country Head EBS.

Mettre en œuvre les politiques et stratégies liées à la logistique, aux transports, au protocole, à la gestion des événements, de la flotte automobile, du carburant, ainsi que des voyages et réservations d'hôtels pour la filiale. L'objectif principal est de garantir un service de qualité tout en optimisant rigoureusement les coûts.

Responsabilités

Gestion opérationnelle : Organiser et standardiser la gestion de la flotte automobile. Rechercher des solutions de transport aérien compétitives et rentables. Coordonner les événements officiels de la banque. Optimisation des coûts : Identifier, analyser et mettre en place des initiatives d'économie sur la billetterie, le carburant et l'événementiel. Fournir des rapports réguliers sur l'ensemble des dépenses logistiques à la direction du Groupe EBS. Ressources Humaines & Fournisseurs : Recruter les officiers de protocole et managers logistiques. Assurer la formation, le développement et la motivation du personnel sous sa responsabilité.

Formation / Diplômes

Formation : Licence (Bachelor) ou Master en Logistique et Transports. Être membre d'un organisme professionnel reconnu en logistique ou achats est un atout. Expérience : Minimum 3 ans d'expérience après l'obtention du diplôme.

Compétences : Solide sens commercial, compétences en gestion de projet / programme, excellentes aptitudes à la négociation et à la communication, forte orientation client. Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . Objet du mail : Travel and Logistics Supervisor. .

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Service Supervisor EBS, Facilities & Realty

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Informations Clés Lieu : Douala (avec disponibilité à travailler sur l'ensemble du territoire national). Niveau / Grade du poste : Niveau 4 / Grade 3C. . Supérieurs hiérarchiques (Reporting) : Country Head EBS et Group Manager Realty Services.

Le titulaire de ce poste est chargé de gérer et de mettre en œuvre les politiques relatives aux infrastructures, aux services immobiliers, aux projets immobiliers et aux rénovations des bâtiments de l'institution. Il veille à ce que l'ensemble des bâtiments soit sûr, fonctionnel, conforme à l'image de marque et géré de manière rentable. Responsabilités Principales Gestion Immobilière & Contrats : Superviser les processus d'acquisition et de cession de biens, piloter les renouvellements de baux, gérer les loyers, les évaluations et les relations de confiance avec les propriétaires. Gestion de Projets & Rénovations : Diriger les projets de construction, d'aménagement et de rénovation en veillant au respect des délais, du budget et du cahier des charges. Collaborer avec l'équipe Finance pour la capitalisation des dépenses de projet. Maintenance & Opérations : Planifier et optimiser la maintenance préventive et curative des bâtiments ainsi que des équipements actifs (groupes électrogènes, systèmes de climatisation/HVAC). Suivre et optimiser la consommation de carburant. Conformité & Risques : Assurer la liaison avec les organismes gouvernementaux pour garantir le respect des obligations légales, identifier et atténuer les risques opérationnels liés aux propriétés, et s'assurer de la sécurité des bâtiments occupés. Gestion d'Équipe & Prestataires : Manager, motiver et encadrer les équipes de projet et les entrepreneurs externes. Assurer le suivi de la performance des consultants et fournisseurs.

Diplômes : Diplôme de niveau Post-Graduate (Master/Ingénieur) dans une discipline immobilière, de préférence en Architecture ou en Technologie du Bâtiment. Un diplôme de type MBA ou une affiliation à un ordre professionnel reconnu constitue un atout. Expérience : Un minimum de trois (3) ans d'expérience après l'obtention du diplôme. Compétences et aptitudes : Fortes compétences en leadership, négociation, communication et analyse. Esprit d'équipe, orientation client et la maîtrise de la langue anglaise est un plus.

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Digital & Cash Management Sales Manager

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Informations Clés Lieu : Douala (avec disponibilité à travailler sur l'ensemble du territoire national). Niveau / Grade du poste : Niveau 7 / Grade 4C. . Supérieur hiérarchique (Reporting) : Director - Global Transaction Banking.

Ce rôle consiste à stimuler la croissance, l'adoption et la commercialisation des solutions bancaires digitales d'Ecobank auprès des clients des secteurs Corporatif, Commercial et Public. L'accent est mis sur la mobilisation des dépôts, la génération de revenus, l'acquisition de nouveaux clients et le renforcement des partenariats stratégiques (Fintechs, opérateurs télécoms, etc.). Responsabilités Principale s Développement Commercial : Piloter les ventes de solutions digitales (paiements, encaissements, gestion de trésorerie, APIs) et maximiser les volumes de transaction ainsi que les revenus non financiers. Participer activement aux réponses aux appels d'offres (RFPs) régionaux ou mondiaux. Engagement Client : Collaborer avec les chargés d'affaires (Relationship Managers) pour identifier les besoins des clients, mener des démonstrations de produits, structurer des offres complexes et assurer le suivi des opportunités commerciales.

Expérience

Adoption Digitale & Expérience Client : Suivre et optimiser l'activation et l'utilisation des plateformes par les clients onboardés, identifier les freins à l'adoption et collaborer avec les équipes de support technique pour fluidifier l'expérience utilisateur. Intelligence Marché & Collaboration : Analyser l'écosystème concurrentiel (Fintechs, banques concurrentes) et réglementaire changeant (en lien avec la BEAC, COBAC, GIMAC, etc.) afin d'ajuster les stratégies de tarification et de produits.

Diplômes : Diplôme de niveau Bachelor (Bac+3) au minimum en Commerce, Finance, Administration des Affaires, Marketing ou Informatique/IT. Un Master ou une certification professionnelle est un avantage. Expérience : Entre 5 et 8 ans d'expérience pertinente dans les domaines de la banque de transaction (Cash Management), de la banque digitale/Fintech/Paiements, de la vente B2B ou au sein du secteur des Télécoms. Compétences et aptitudes : Excellente compréhension des produits digitaux, des flux de paiement (notamment la zone CEMAC) et des intégrations technologiques (APIs). Fortes compétences en gestion des parties prenantes à haut niveau, sens aigu des affaires et capacités de présentation.

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