BÉ
Expert Observabilité Dynatrace & Suivi Du Run
CDIabout 2 months ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Présentation du poste
Dans le cadre de l’équipe en charge de l’ingénierie et du MCO de la plateforme
- Observabilité Applicative
- basée sur la solution
- Saas Dynatrace
- Assurer l'intégration de la plateforme d’observabilité dans des environnements cloud hybrides.
- Intégrer et exploiter les logs dans la plateforme (collecte, corrélation, alerting).
- Améliorer le cycle de vie de la plateforme Dynatrace.
- Enrichir l’offre de services avec des fonctionnalités "observabilité as code".
Compétences clés
- Expertise confirmée sur
- Dynatrace
- , maîtrise des logs.
Expérience
- Expérience des environnements cloud hybrides (Kubernetes/OpenShift).
- Connaissances en
- Infrastructure as Code
- (Ansible).
- Compétences en développement (Python, Bash, Go) et en
- Observability as Code
- ---
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — Bénin Digital exige une maîtrise opérationnelle de Python, Kubernetes. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.