T4
Consulente Internazionale – Formazione di formatori in imprenditorialità cooperativa Metodologie ILO Think.COOP / Start.COOP / Manage.COOP / My.COOP
CDI2 months ago
Job Description
Dakar
CDI
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Termini di Riferimento (TdR) Consulente Internazionale – Formazione di formatori in imprenditorialità cooperativa Metodologie ILO Think.COOP / Start.COOP / Manage.COOP / My.COOP Coopermondo – Associazione per la Cooperazione Internazionale allo Sviluppo sta selezionando un/una Consulente Internazionale esperto/a nella formazione di formatori (Training of Trainers – ToT) sulle metodologie cooperative dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), nell'ambito del progetto «Formazione, Dignità, Inclusione e Innovazione: chiavi per una crescita economica sostenibile in Senegal» (AID 013244/06/2) . Durata: missione stimata in circa tre mesi comprendente una fase preparatoria da remoto, una missione in presenza di sei giorni in Senegal e un'attività di follow-up a distanza. Tipologia di contratto: Consulenza Scadenza per la candidatura: 22/07/2026 Data di inizio: agosto 2026 Contesto Coopermondo, ONG del sistema Confcooperative – Confederazione delle Cooperative Italiane , promuove il modello cooperativo come leva di sviluppo economico e sociale sostenibile, con particolare attenzione all'empowerment di donne e giovani. Nell'ambito del progetto «Formazione, Dignità, Inclusione e Innovazione: chiavi per una crescita economica sostenibile in Senegal» (AID 013244/06/2) , finanziato dall' Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS) e realizzato con partner internazionali e locali, Coopermondo sostiene la formalizzazione e il rafforzamento delle cooperative, in particolare femminili, nelle regioni di Dakar, Thiès, Kaolack e Tambacounda . Al fine di garantire la sostenibilità delle azioni progettuali, Coopermondo intende costituire un nucleo nazionale di formatori in grado di diffondere stabilmente le metodologie cooperative dell'OIL. Le persone formate contribuiranno successivamente all'animazione dei futuri Comitati Regionali per la Promozione del Cooperativismo e all'accompagnamento delle cooperative sostenute dal progetto. Obiettivi della missione Il/la consulente sarà incaricato/a di progettare, adattare e realizzare un percorso di Training of Trainers (ToT) basato sulle metodologie Think.COOP, Start.COOP, Manage.COOP e My.COOP, adattandole al contesto senegalese. Adattare le metodologie OIL al contesto senegalese. Sviluppare le competenze pedagogiche dei futuri formatori. Rafforzare la loro capacità di accompagnare lo sviluppo delle cooperative. Integrare l'approccio di genere nell'intero percorso formativo. Il gruppo sarà composto da 24 partecipanti (almeno il 60% donne), provenienti dalle principali istituzioni partner del progetto e dai promotori comunitari selezionati nell'ambito del progetto. La composizione definitiva sarà definita da Coopermondo insieme ai partner. Il percorso sarà basato sui quattro moduli certificati dell'OIL (Think.COOP, Start.COOP, Manage.COOP e My.COOP) e comprenderà inoltre due sessioni dedicate all'integrazione dell'approccio di genere nell'imprenditorialità cooperativa. Risultati attesi Il percorso di formazione di formatori è realizzato conformemente al programma approvato da Coopermondo. Comprende le sessioni a distanza, il bootcamp in presenza e le sessioni complementari dedicate all'integrazione dell'approccio di genere. I materiali didattici sono adattati al contesto senegalese. I 24 partecipanti acquisiscono le competenze necessarie per diffondere le metodologie dell'OIL e accompagnare lo sviluppo delle cooperative. Costituiscono così un nucleo nazionale di formatori. Metodologia Fase 1 – Preparazione e accompagnamento da remoto (fino a 64 ore) Riunione di avvio con Coopermondo. Analisi della documentazione di progetto. Adattamento dei moduli e dei materiali didattici. Preparazione degli strumenti di valutazione. Animazione delle sessioni a distanza. Fase 2 – Missione in Senegal (6 giorni) Realizzazione dell'atelier formativo intensivo in presenza (più due sessioni dedicate alle partecipanti donne). Piano pedagogico dettagliato (agenda, metodologia, adattamento dei moduli, modalità di valutazione) Prima dell'avvio della formazione Materiali didattici adattati Prima delle attività formative Strumenti di valutazione Prima della missione in presenza Rapporto finale (partecipanti, risultati, raccomandazioni) Al termine della missione
Qualifiche richieste Esperienza comprovata nell'utilizzo delle metodologie ILO Coop Training Packages (Think.COOP, Start.COOP, Manage.COOP e/o My.COOP) o di metodologie equivalenti. Esperienza nella progettazione e conduzione di percorsi ToT. Esperienza nell'economia sociale e solidale e nel rafforzamento delle organizzazioni cooperative. Ottima conoscenza della lingua francese. Competenze in pedagogia partecipativa, formazione ibrida e coaching. Qualifiche preferenziali La certificazione ufficiale ILO Master Trainer, o equivalente, costituisce un titolo preferenziale. Esperienza in Africa occidentale. Esperienza con cooperative femminili o organizzazioni di donne rurali. Esperienza nell'integrazione dell'approccio di genere nei percorsi formativi. Conoscenza dell'italiano e/o delle lingue locali. Supervisione e coordinamento Il/la consulente lavorerà sotto la supervisione della Capo Progetto e in coordinamento con i partner locali designati. Saranno organizzate riunioni periodiche di monitoraggio per garantire la qualità e il corretto avanzamento della missione. Modalità di candidatura
Autres informations
I/le candidati/e interessati/e sono invitati/e a trasmettere entro il 22/07/2026 un curriculum vitae dettagliato (comprensivo di tre referenze professionali) e una lettera motivazionale all'indirizzo [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . Oggetto della mail: Candidatura – Consulente Internazionale ToT – Cognome Nome . Solo i candidati preselezionati saranno contattati. Coopermondo si riserva il diritto di chiudere anticipatamente la procedura di selezione qualora questa si concluda positivamente. Saranno presi in considerazione esclusivamente i CV completi di autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 6, comma 1, lett. a) del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), per le finalità della presente selezione e per eventuali future opportunità di impiego.
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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
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- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.