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Projektleder til nyt stort partnerskabsprojekt i Dansk Flygtningehjælp
CDI4 months ago
Job Description
CD
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Danish Refugee Council (DRC) recherche un(e) consultant(e) de projet pour le projet "Ny mor i Danmark" à Aarhus. Ce poste à temps partiel (25 heures/semaine) est à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 ou dès que possible, jusqu'au 31 décembre 2028.
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Le projet "Ny mor i Danmark" met en place des groupes de mères sécurisants pour les femmes enceintes et les jeunes mères issues de réfugiés et d'immigrés non occidentaux. Il repose sur une collaboration intersectorielle solide avec des acteurs locaux tels que les services de santé, les plans d'ensemble socio-logement, les maisons familiales et les bénévoles. L'accent est mis sur l'intervention précoce, notamment en prévenant la solitude et l'isolement des mères et en facilitant un réseau qui s'étend au-delà de la période postnatale.
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En tant que consultant(e) de projet, vos
seront :
Assurer la gestion quotidienne des groupes de mères dans les municipalités du Jutland.
Assurer le recrutement global des bénévoles et la montée en compétences des bénévoles locaux.
Recruter et former des coordinateurs bénévoles pour les groupes de mères à travers le pays.
Planifier le contenu des sessions de groupe avec les partenaires locaux.
Développer et maintenir le réseau et la collaboration locaux.
Contribuer à la visibilité, à la documentation et au développement continu du projet.
Gérer les tâches administratives, par exemple le remboursement des frais des bénévoles à travers le projet.
Vous participerez également aux autres activités du département d'intégration, incluant les réunions de section, les formations pertinentes, la participation à des groupes de travail et à des événements. Vous serez employé(e) dans le département Projets de Dansk Flygtningehjælp Integration, sous la responsabilité du chef de projet. Au quotidien, vous relèverez fonctionnellement du chef de projet "Ny mor i Danmark".
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Le/la consultant(e) de projet doit avoir le profil suivant :
Une formation pertinente et une expérience dans le recrutement de bénévoles et le travail de projet.
Une expérience dans le domaine des réfugiés et de l'intégration, de préférence également dans les domaines de l'enfance et de la santé.
Des connaissances et une expérience en communication et dans l'utilisation de divers canaux de communication numériques et imprimés.
Une expérience professionnelle dans des organisations similaires de la société civile ou des initiatives municipales.
De bonnes compétences en collaboration et l'envie et l'expérience de travailler de manière autonome.
D'excellentes compétences en communication écrite et orale en danois.
La maîtrise de plusieurs langues est un atout.
Permis de conduire et accès à une voiture, car le poste implique des déplacements à travers le pays.
Nous offrons
En tant que consultant(e) de projet, vous occuperez un poste porteur de sens, qui a un impact important sur les mères et les enfants participants au projet "Ny mor i Danmark". Vous bénéficierez également d'une communauté de travail chaleureuse au sein de Dansk Flygtningehjælp Integration, avec une place pour la diversité et l'utilisation des forces et compétences de chacun.
Conditions
Salaire : Conformément à la convention collective en vigueur entre Dansk Flygtningehjælp et l'organisation syndicale compétente.
Période d'emploi : Du 1er septembre 2026 au 31 décembre 2028 (durée déterminée liée à la subvention du projet).
Temps de travail : 25 heures/semaine. Le nombre d'heures pourra éventuellement être augmenté en 2027 et 2028. Des tâches en soirée et le week-end sont à prévoir.
Lieu de travail : Bureau à Dansk Flygtningehjælp, Olof Palmes Allé 35, 8200 Aarhus N. Des déplacements fréquents à travers le pays sont à prévoir.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.