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COPMADA recruits two (02) Team Leaders available immediately. Workplace Fianarantsoa Ville. Main tasks: supervising and coordinating the teams on site; overseeing the construction of garbage bins and water towers; ensuring compliance with quality standards, deadlines and hygiene and safety rules. Type and duration of the contract: Fixed-term contract, duration two (02) months, taking office immediately. Application file: updated CV, cover letter obligatorily mentioning the salary claim. Application: (copy: ). Deadline for submission: Friday 17 July 2026 at 17:00. Source: Facebook (Copmada Center page).
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Bonjour COPMADA, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Le Chef d’équipe organise, suit et contrôle les activités de production de son équipe pour garantir la qualité, le respect des délais, la sécurité et la productivité. 📋 Missions principales Recevoir les consignes du Chef d’atelier en début de poste ou de journée. Répartir les tâches entre les membres de l’équipe selon
Nous recrutons un chef d équipe pour piloter une équipe de production de bracelets en maroquinerie. Vous garantissez la performance opérationnelle de votre ligne selon les axes SQDCP (sécurité, qualité, délais, coûts, personnel) et assurez la sécurité des personnes comme la conformité qualité des pièces produites. Vous
Organiser et ajuster le planning de l équipe selon l activité Piloter la production en respectant les délais et en fluidifiant les postes de travail Contrôler la qualité de finition et traiter les non conformités Veiller à la sécurité et à la conformité des produits utilisés Gérer les stocks, le matériel et la maintena
Développer le chiffre d’affaires Du point de vente. Augmenter la productivité et le rendement. Se mettre en quête d’éventuelles partenaires. Gérer la performance du point de vente, de chaque vendeur/vendeuse et Instaurer la qualité de prestation et service