Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Chef d’équipe organise, suit et contrôle les activités de production de son équipe pour garantir la qualité, le respect des délais, la sécurité et la productivité.
Missions principales
Recevoir les consignes du Chef d’atelier en début de poste ou de journée. Répartir les tâches entre les membres de l’équipe selon les priorités. Superviser l’avancement du travail selon le planning établi. Veiller à la qualité du travail réalisé par l’équipe. Signaler au Chef d’atelier tout dysfonctionnement, retard ou problème technique. Être le relais entre l’équipe et le Chef d’atelier. Motiver, soutenir et coordonner les membres de l’équipe. S’assurer du port des EPI et du bon état des équipements. Remplir les fiches de production Récupérer et vérifier les matières premières avant chaque lancement de production.
Profil recherché
Niveau Bac +2 minimum
Expérience
Expérience significative (2 ans minimum) dans un poste similaire Bonne connaissance du métier de l’équipe encadrée Capacité à suivre un planning et à gérer les priorités Notion en amélioration Continue Leadership et esprit d’équipe Rigueur, réactivité et sens de l’organisation Bon relationnel et capacité à se faire respecter Esprit d’initiative
Autres informations
Travail en équipe à horaires irréguliers définis selon la production Travail en atelier Port d’EPI obligatoire Missions Recevoir les consignes du Chef d’atelier en début de poste ou de journée. Répartir les tâches entre les membres de l’équipe selon les priorités. Superviser l’avancement du travail selon le planning établi. Veiller à la qualité du travail réalisé par l’équipe. Signaler au Chef d’atelier tout dysfonctionnement, retard ou problème technique. Être le relais entre l’équipe et le Chef d’atelier. Motiver, soutenir et coordonner les membres de l’équipe. S’assurer du port des EPI et du bon état des équipements. Remplir les fiches de production Récupérer et vérifier les matières premières avant chaque lancement de production. Profil recherché Niveau Bac +2 minimum Expérience significative (2 ans minimum) dans un poste similaire Bonne connaissance du métier de l’équipe encadrée Capacité à suivre un planning et à gérer les priorités Notion en amélioration Continue Leadership et esprit d’équipe Rigueur, réactivité et sens de l’organisation Bon relationnel et capacité à se faire respecter Esprit d’initiative
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Conseil Expert Candidature
Le Chef d’équipe organise, suit et contrôle les activités de production de son équipe pour garantir la qualité, le respect des délais, la sécurité et la productivité.
Missions principales
Recevoir les consignes du Chef d’atelier en début de poste ou de journée. Répartir les tâches entre les membres de l’équipe selon les priorités. Superviser l’avancement du travail selon le planning établi. Veiller à la qualité du travail réalisé par l’équipe. Signaler au Chef d’atelier tout dysfonctionnement, retard ou problème technique. Être le relais entre l’équipe et le Chef d’atelier. Motiver, soutenir et coordonner les membres de l’équipe. S’assurer du port des EPI et du bon état des équipements. Remplir les fiches de production Récupérer et vérifier les matières premières avant chaque lancement de production.
Profil recherché
Expérience
Niveau Bac +2 minimum Expérience significative (2 ans minimum) dans un poste similaire Bonne connaissance du métier de l’équipe encadrée Capacité à suivre un planning et à gérer les priorités Notion en amélioration Continue Leadership et esprit d’équipe Rigueur, réactivité et sens de l’organisation Bon relationnel et capacité à se faire respecter Esprit d’initiative
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.