Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsabilités
Dans le cadre d’un projet de remplacement du moteur MBD par une solution SharePoint/MyServices, le client recherche un expert PowerShell afin de concevoir et développer un moteur d’exécution automatisé permettant de superviser les traitements de données et les échanges avec SharePoint et des systèmes tiers. Responsabilités :
Développer des scripts PowerShell serveur pour automatiser les traitements.
Concevoir un moteur de polling afin de surveiller les files d’attente SharePoint.
Développer les pipelines d’extraction et d’injection des données.
Interroger les API ADF et SharePoint REST pour récupérer et injecter les fichiers.
Mettre en place la journalisation et le traitement des erreurs.
Traduire les règles métiers en scripts PowerShell.
Automatiser la création et la configuration de nouveaux sites SharePoint (droits, bibliothèques, colonnes, sous-sites…).
Développer les scripts de migration des historiques de métadonnées (MBD). Compétences nécessaires :
Expertise PowerShell (scripts exécutés côté serveur).
Maîtrise de SharePoint 2019 et de ses API REST.
Expérience
Expérience sur Windows Server 2016 à 2025.
Connaissance des architectures de flux Producer/Consumer.
Développement autour des API REST et sécurisation des échanges.
Manipulation des formats JSON/XML.
Gestion de flux de données, de fichiers et de bases de données (MBD).
Bonne maîtrise de la gestion des erreurs, des performances et de l’optimisation mémoire. Profil :
Architecte Technique / Expert Base de Données / Expert Technique / Expert en automatisation de tests.
Niveau d’expertise confirmé à expert. Opportunité offerte par Bénin Digital, une Entreprise de Services du Numérique spécialisée dans la digitalisation des processus métiers.
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Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Solutions RH et SIRH TALENTS PLUS CONSEILS BENIN TALENTS PLUS CONSEILS BENIN TALENTS PLUS E. BENIN Filiale de TALENTS PLUS AFRIQUE TALENTS PLUS CONSEILS MALI Label de G. en Afrique TALENTS PLUS CONSEILS CÔTE D’IVOIRE TALENTS PLUS E. TOGO TALENTS PLUS CONSEILS Benin, a Consulting firm specializing in Human TALENTS PLUS
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Recrutement au Bureau du PAM (Programme alimentaire mondial) – 04 Août 2026 Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d urgence. Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vie
📋 Missions principales (01) STAGIARE ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) Posté le 29 oct. 2024 GO AFRICA ONLINE GAO PREMIUM Communication, publicité, Agences de communication Cotonou Description du poste : Go Africa Online Benin est une société spécialisée dans le référencement et la mise en relation des entrep