T4
Chargé des Exonérations et de la Fiscalité
CDIabout 2 months ago
Job Description
Ouagadougou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes pour une mission d’au moins 3 mois, UMO recrute un(e) Chargé(e) de Paie et Facturation pour son agence de Ouagadougou.
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie Éditer et vérifier les bulletins de paie Préparer les fichiers de paiement et les récapitulatifs de paie Assurer le suivi des avances, prêts et retenues Émettre les factures clients à partir des éléments de paie Garantir la fiabilité des données dans le SIRH Assurer le classement et l’archivage des documents
Bac+2 minimum en RH, Comptabilité ou Paie
Expérience
- 3 à 5 ans d’expérience en paie Bonne maîtrise d’Excel et d’un SIRH Connaissance de la législation sociale Rigueur, organisation et sens de la confidentialité Autonomie et capacité à gérer les priorités
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — UMO Interim exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.