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Electrical Team Leader H/F

AFRICA GLOBAL LOGISTICS - AGL
📍 Kribi 🇨🇲CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Kribi
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Constitué d’un groupe d’actionnaires camerounais, de Africa Global Logistics, de CMA CGM et de CHEC, le consortium Kribi Conteneurs Terminal est le concessionnaire du terminal à conteneurs du port en eaux profondes de Kribi. Dans le cadre de ses activités, nous recrutons un Electrical Team Leader H/F.

Missions

Suivre et contrôler les travaux de réparation à exécuter pendant le shift ; Planifier avec ses supérieurs hiérarchiques les différents travaux ; S'assurer que les fiches d'intervention et les ordres de travail sont correctement remplis ; Exprimer ses besoins en pièce de rechange à ses supérieurs hiérarchiques ; Réaliser les rapports de shift en remplissant correctement le fichier de rapport et le fichier de compteurs ; Faire des suggestions pour l'amélioration de la qualité de son travail ; Consulter le rapport du shift des pannes des shifts précédents ; S'assurer du respect scrupuleux des règles de sécurité pour d'éventuelles interventions préventives et correctives ; Affecter efficacement les ressources pour les travaux sur les différents chantiers ; Faire respecter les horaires d'embauche et de débauche du personnel de son shift ; En charge et responsable de sa caisse à outils ; Avoir une bonne connaissance de tous les équipements du TAC ; S'assurer de l'opportunité et de la faisabilité des tâches à engager et veiller à ce qu'elles soient menées à terme dans les délais fixés ; Informer régulièrement sa hiérarchie des difficultés rencontrées dans son travail ; S'assurer du respect des règles de la discipline, d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'entreprise ; Rendre compte à sa hiérarchie des pannes survenues.

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Avoir un Diplôme d'enseignement supérieur BAC+2 option électrotechnique ou électromécanique ou tout autre diplôme équivalent ; Expérience professionnelle cumulée d'au moins 02 ans au sein de KCT notamment dans la maintenance des équipements ; Expérience dans la supervision des équipes ; Posséder des connaissances approfondies en mécanique, électricité, hydraulique et automatismes ; Posséder d'excellentes bases en automatisme ; Être capable de faire un diagnostic ; Dresser une commande de pièces ; Afficher une forte adhésion et respect au code de conduite et aux valeurs de KCT ; Bonne maîtrise des opérations de chargement et de déchargement ; Avoir obtenu une note de 3/5 minimum aux derniers APER de KCT ; Bonne maîtrise des règles de sécurité ; Qualités requises : Leadership - capacité à communiquer efficacement - Grandes capacités d'écoute, d'autonomie et d'adaptation - Ouverture d'esprit et force de proposition – Enthousiasme et dynamisme – rigueur et organisation – travail sous pression – sens du reporting – autonomie et ponctualité – sens du service client ; Bilinguisme Anglais/Français serait un atout ; Très bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Formation / Diplômes

Niveau d'expérience : Medium ; Années d'expérience : Entre 2 et 3 ans ; Niveau d'études minimum : Associate's Degree.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — AFRICA GLOBAL LOGISTICS - AGL exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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