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Electromécanicien - Douala
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Kribi
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
AURE RH Recruitment Services Sarl , Membre de AREKO GROUP , recrute pour un de ses clients du secteur de la logistique et transport, un(e) Electromécanicien(ne). Intitulé du poste : Electromécanicien (H/F) Lieu : Kribi-Cameroun. Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
Mission principale : Assurer l'entretien préventif, le diagnostic, la réparation et le bon fonctionnement des engins lourds, chariots élévateurs et autres équipements de manutention, tout en garantissant leur disponibilité opérationnelle et le respect des normes de sécurité. Activités : Maintenance préventive Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi. Contrôler régulièrement l'état des équipements et identifier les anomalies. Effectuer les vidanges, graissages, réglages et remplacements des pièces d'usure. Maintenance corrective Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et électroniques. Réparer ou remplacer les composants défectueux. Effectuer les essais de fonctionnement après intervention. Réduire les temps d'immobilisation des équipements. Diagnostic technique Utiliser les outils de diagnostic adaptés. Lire et interpréter les schémas électriques, hydrauliques et mécaniques. Identifier rapidement l'origine des dysfonctionnements. Gestion des interventions Renseigner les fiches d'intervention. Signaler les besoins en pièces de rechange. Participer à la gestion du stock des consommables et pièces. Santé, Sécurité et Environnement Respecter les procédures HSE. Veiller à la propreté de l'atelier. Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI). Signaler toute situation dangereuse. Job Requirements
Responsabilités
Formation et expériences : Bac +2 minimum en Électromécanique, Maintenance industrielle, Maintenance des engins lourds ou équivalent. Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans la maintenance des : Engins lourds (chargeuses, pelles, bulldozers, grues, etc.) Chariots élévateurs Équipements de manutention Compétences requises Savoir-faire Excellente connaissance de la mécanique des engins lourds. Bonne maîtrise de l'électricité industrielle et automobile. Connaissances en hydraulique et pneumatique. Capacité à diagnostiquer des pannes complexes. Lecture de plans et schémas techniques. Utilisation des appareils de mesure et de diagnostic. Bonne connaissance des moteurs diesel. Maîtrise des systèmes de transmission, freinage et direction. Savoir-être Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'analyse. Réactivité. Autonomie. Esprit d'équipe. Sens des responsabilités. Respect des délais. Bon relationnel. Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Medium » Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions
Autres informations
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — AURE RH exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.