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TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN GENIE ENERGETIQUE

Confidential Company
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

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Technicien Supérieur en Génie Énergétique

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) en Électrotechnique pour intervenir sur des installations solaires photovoltaïques et équipements électrotechniques associés. Le poste est basé à Abidjan, Côte d'Ivoire, à temps complet, sans télétravail, avec moins de 2 ans d'expérience requis et un niveau d'études Bac+2. La maîtrise du français est nécessaire.

Missions et responsabilités

Installation et montage des équipements

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

  • Installer et fixer les structures de support adaptées aux sites de déploiement ;

  • Poser, connecter et sécuriser les modules photovoltaïques ;

  • Installer et raccorder les systèmes de stockage d'énergie (batteries plomb ou lithium) conformément aux normes techniques.

Raccordement électrotechnique et intégration

  • Installer et raccorder les équipements de régulation (régulateurs de charge), de conversion (onduleurs/inverters) et de gestion intelligente de l'énergie (EMS) ;

  • Réaliser le câblage complet des installations depuis les sources de production jusqu'au Tableau Général Basse Tension (TGBT) et aux coffrets de distribution ;

  • Assurer le raccordement des équipements alimentés (éclairage, caméras, bureaux, etc.).

Paramétrage, tests et mise en service

  • Effectuer les contrôles électriques de conformité (mesures d'isolement, tension à vide, courant de court-circuit, mise à la terre) ;

  • Réaliser le paramétrage initial des équipements de conversion et des interfaces de contrôle ;

  • Participer à la mise en service des installations.

Maintenance préventive et corrective

  • Réaliser les opérations de maintenance préventive (nettoyage des panneaux, contrôle des connexions, vérification de l'état des batteries) ;

  • Diagnostiquer les pannes et anomalies techniques (pertes de rendement, défauts d'isolement, alertes EMS) ;

  • Remplacer les composants défectueux ;

  • Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi historique des incidents techniques.

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Compétences techniques

Le/la candidat(e) devra maîtriser :

  • La lecture et l'interprétation des schémas électriques unifilaires et multifilaires ;

  • L'utilisation des appareils de mesure électrique (multimètre, pince ampèremétrique, contrôleur d'isolement) ;

  • Les techniques d'installation et de maintenance des systèmes photovoltaïques ;

  • Les équipements électrotechniques et les systèmes de gestion de l'énergie.

Habilitations

Habilitations électriques obligatoires pour travaux hors tension et au voisinage : BR, B2V, BC.

Qualités personnelles

Le candidat devra faire preuve de :

  • Mobilité géographique et disponibilité pour les interventions terrain ;

  • Réactivité face aux urgences techniques ;

  • Rigueur dans l'application des règles de sécurité ;

  • Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.

À propos de l'entreprise

Le GROUP DMELEC Côte d'Ivoire a pour mission de fédérer toutes ses énergies pour l'importation, la distribution et l'installation d'équipement électriques, l'électrification rurale, l'éclairage public et l'installation industrielle et domestique sûres et efficaces.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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