SI

TECHNICIEN(NE) EN EFFICACITE ENERGETIQUE

SIVOP
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Retour à la liste des annonces Posté le 8 octobre 2026 TECHNICIEN(NE) EN EFFICACITE ENERGETIQUE Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Commerces > Produits cosmétiques Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son pôle technique et de sa démarche d’amélioration de la performance énergétique, SIVOP recrute un(e) Technicien(ne) en Efficacité Énergétique. Il/elle contribue à optimiser les consommations d’énergie et à améliorer la performance des installations industrielles. Missions principales

  • RĂ©aliser les relevĂ©s, diagnostics et audits Ă©nergĂ©tiques des installations industrielles : Ă©lectricitĂ©, air comprimĂ©, vapeur, Ă©clairage, CVC, etc.
  • Suivre les consommations et les indicateurs de performance Ă©nergĂ©tique.
  • Analyser les donnĂ©es, identifier les Ă©carts et proposer des actions correctives.
  • Identifier les sources de pertes et de surconsommation et mettre en place des solutions d’optimisation.
  • Participer au suivi des actions d’amĂ©lioration de l’efficacitĂ© Ă©nergĂ©tique.
  • AmĂ©liorer les dispositifs de mesure, de suivi et de supervision des consommations.
  • Suivre les performances des Ă©quipements et installations Ă©nergĂ©tiques.
  • Collaborer avec les Ă©quipes Maintenance, Production et QHSE.
  • Sensibiliser les Ă©quipes aux bonnes pratiques de rĂ©duction des consommations.
  • Élaborer les tableaux de bord et reportings de performance Ă©nergĂ©tique.
  • Participer aux Ă©tudes techniques et projets d’investissement liĂ©s Ă  l’énergie.

Profil recherché

  • Assurer une veille technique et rĂ©glementaire dans les domaines de l’énergie et de l’environnement. Profil recherchĂ©
  • BTS, DUT ou Licence professionnelle en ÉnergĂ©tique, GĂ©nie thermique, GĂ©nie Ă©lectrique, Maintenance industrielle ou domaine Ă©quivalent.

Expérience

  • Minimum 2 ans d’expĂ©rience dans un poste similaire.
  • Une expĂ©rience en environnement industriel, notamment cosmĂ©tique, agroalimentaire, pharmaceutique ou chimique, constitue un atout. CompĂ©tences techniques
  • Bonnes connaissances en thermique, Ă©lectricitĂ© et systèmes Ă©nergĂ©tiques industriels.
  • MaĂ®trise des installations et utilitĂ©s industrielles : air comprimĂ©, vapeur, CVC, Ă©clairage, etc.
  • MaĂ®trise des techniques de mesure et de suivi des consommations Ă©nergĂ©tiques.
  • CapacitĂ© Ă  analyser les donnĂ©es techniques et Ă©nergĂ©tiques.

Autres informations

  • MaĂ®trise des outils informatiques et, idĂ©alement, des logiciels de supervision ou de gestion Ă©nergĂ©tique.

Présentation du poste

  • CapacitĂ© Ă  identifier les Ă©carts et Ă  proposer des plans d’action pertinents.
  • Bonne connaissance des règles HSE et des enjeux liĂ©s Ă  la performance Ă©nergĂ©tique. QualitĂ©s recherchĂ©es
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Autonomie et esprit d’initiative.
  • SensibilitĂ© aux enjeux environnementaux et Ă©nergĂ©tiques.
  • Bon relationnel et aptitude au travail transversal.

Localisation

  • Esprit d’amĂ©lioration continue.

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Je vois que SIVOP recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une 5 ans d'expérience similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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