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Avis de recrutement
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, KGS MINING, société de sous-traitance minière, recrute des professionnels expérimentés pour les postes suivants :
Postes à pourvoir
Opérateur de Niveleuse
Opérateur de Bulldozer
Exigences générales
Expérience
Avoir une solide expérience en environnement minier.
Être rigoureux, responsable et avoir un excellent sens de la sécurité.
Maîtriser la conduite des équipements ainsi que l’entretien de premier niveau.
Être capable de travailler en équipe et sous pression.
Respecter strictement les procédures et les normes HSE.
Être en bonne condition physique et disponible pour travailler en rotation (quarts).
Exigences spécifiques au secteur minier
Localisation
Bonne connaissance des règles de sécurité en milieu minier.
Expérience en opérations de décapage, de nivellement et de terrassement.
Capacité à lire les plans et à exécuter les consignes de production.
Bonne connaissance des
sur les sites miniers.
Disponibilité pour les déplacements et les rotations selon les besoins des opérations.
Expérience confirmée en tant qu’Opérateur de Niveleuse ou Opérateur de Bulldozer sur des sites miniers.
Maîtrise des techniques de conduite et des bonnes pratiques d’exploitation.
Responsabilités
Esprit d’équipe, discipline et sens des responsabilités.
Les candidats doivent fournir :
Un Curriculum Vitae (CV) à jour.
Formation / Diplômes
Une attestation ou une copie du diplôme.
Envoi des candidatures
Les dossiers de candidature doivent être envoyés exclusivement par e-mail à : [email protected]
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Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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