Poste à pouvoir à l’ONG ONE ACRE FUND (07 Mars 2026)

Poste à pouvoir à l’ONG ONE ACRE FUND (07 Mars 2026) - YOP L-FRII

Poste à pouvoir à l’ONG ONE ACRE FUND (07 Mars 2026)

Publié par Aristide A.

le 7 mars 2026

à

12:40

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Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Coordinateur(trice) de la durabilité des arbres au Nigéria (CDD)

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

Fondé en 2006, One Acre Fund accompagne 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour améliorer la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui abritent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des intrants agricoles de qualité, des plants d’arbres, un accès au crédit, des formations agronomiques modernes et une large gamme d’autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à chaque agriculteur d’accroître ses revenus et son patrimoine de plus de 35 % sur les terres soutenues, tout en renforçant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 collaborateurs à temps plein, issus d’horizons et de professions variés.

Pour en sa .

À propos du rôle

Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails pour piloter la durabilité de notre programme « Arbres ». Vous centraliserez les données, assurerez la production de rapports inter-équipes et optimiserez les interventions sur le terrain grâce à des tableaux de bord et des enquêtes. Contribuez à l’amélioration de nos services et à l’obtention de meilleurs résultats pour les agriculteurs.

Responsabilités

Appuyer la coordination et l’exécution du volet « Durabilité des arbres » sous la direction d’un spécialiste ou d’un responsable du programme Arbres.

Créer et tenir à jour les calendriers, les échéanciers et les étapes clés des projets.

Documenter les principaux enseignements, y compris les défis et les risques, les axes d’amélioration et les opportunités.

Consolider et tenir à jour toutes les données et la documentation relatives au volet « Développement durable », y compris le programme « Arbres fruitiers ».

Développer et maintenir des tableaux de bord pour suivre les performances du projet et les indicateurs clés, notamment les performances et l’efficacité de la pépinière, la germination et la production, les inscriptions d’agriculteurs et les ventes, la distribution et le suivi des agriculteurs après distribution.

Garantir l’exactitude, l’exhaustivité et l’accessibilité de toutes les données du programme.

Effectuer régulièrement des analyses des écarts budgétaires afin de déterminer les performances par rapport au budget et partager les résultats avec la direction du programme.

Fournir des recommandations concrètes aux équipes de terrain, basées sur les données de performance du programme.

Concevoir et/ou soutenir des enquêtes auprès des agriculteurs afin de recueillir des informations pour l’amélioration du programme.

Rendez-vous régulièrement sur le terrain (Gemba) pour rencontrer les agriculteurs, les responsables de groupes d’arbres, les gestionnaires de pépinières et les principaux leaders communautaires afin de développer une connaissance approfondie de l’exécution sur le terrain et d’orienter le soutien ciblé aux équipes sur le terrain.

Former le personnel de terrain aux objectifs du programme, à la collecte de données et aux exigences en matière de rapports.

Faciliter le partage des connaissances et l’adoption des meilleures pratiques en matière de gestion des arbres et de chaîne de valeur.

Effectuez des points réguliers avec les membres de l’équipe sur une base hebdomadaire.

Fournir un retour d’information constructif sur le rendement du personnel grâce à des évaluations de rendement régulières menées au moins deux fois par an.

Évolution et développement de carrière

Nous cultivons une forte culture d’apprentissage continu et investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous bénéficierez d’entretiens hebdomadaires avec votre responsable, d’un accès à des programmes de mentorat et de formation, ainsi que d’un retour régulier sur vos performances. Nous organisons des entretiens d’évaluation de carrière tous les six mois et prenons le temps d’échanger sur vos aspirations et vos objectifs professionnels. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance de notre entreprise et de construire une carrière enrichissante sur le long terme.

Qualifications

Pour tous les postes, voici les  qualifications générales recherchées  . Pour ce poste en particulier, vous devrez posséder :

1 à 2 ans d’expérience professionnelle pertinente

Expérience de mise en œuvre de projets agroforestiers sur le terrain

Diplôme universitaire requis en administration des affaires, développement international, économie agricole ou dans un domaine connexe.

Expert en transformation de données brutes en informations exploitables grâce à   des tableaux de bord  personnalisés et  des rapports de performance  avancés .

Aptitude à élaborer des présentations de haut niveau et des rapports techniques qui traduisent des données complexes pour faciliter la prise de décision par les dirigeants.

Maîtrise avancée de la   suite Microsoft Office  (Excel, PowerPoint, Word).

Très organisé, avec un souci constant   de l’efficacité dans la planification du travail  ,  une attention méticuleuse aux détails  et une exécution des tâches sans faille.

Solides  capacités  de réflexion critique  et  de résolution de problèmes  , avec une expérience avérée dans la résolution de goulets d’étranglement opérationnels complexes.

Communicateur et formateur  expérimenté  , capable d’animer des ateliers et de faciliter l’alignement des équipes transversales.

Date de début souhaitée

Dès que possible

Lieu de travail

Lafia, État de Nasarawa

Avantages

assurance maladie, congés payés

Durée du contrat

1 an

Admissibilité

Ce poste est réservé aux citoyens ou résidents permanents du Nigéria.

25 mai 2026. Veuillez noter que nous embauchons au fur et à mesure, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu’à ce qu’une embauche soit effectuée.

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