Poste à pouvoir à l’ONG ONE ACRE FUND (05 Mars 2026)

Poste à pouvoir à l’ONG ONE ACRE FUND (05 Mars 2026) - YOP L-FRII

Poste à pouvoir à l’ONG ONE ACRE FUND (05 Mars 2026)

Publié par Aristide A.

le 5 mars 2026

à

23:50

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Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Spécialiste des arbres

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

Fondé en 2006, l’ ONG One Acre Fund accompagne 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour améliorer la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui abritent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des intrants agricoles de qualité, des plants d’arbres, un accès au crédit, des formations agronomiques modernes et une large gamme d’autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à chaque agriculteur d’accroître ses revenus et son patrimoine de plus de 35 % sur les terres soutenues, tout en renforçant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 collaborateurs à temps plein, issus d’horizons et de professions variés. Pour en sa .

Le programme au Nigéria, créé en 2018, a son siège à Minna, dans l’État du Niger. Nous accompagnons actuellement plus de 100 000 agriculteurs à travers l’État grâce à notre programme de crédit d’intrants agricoles (« Core »), notre programme de vente au comptant d’intrants (« Retail ») et notre programme de distribution gratuite de plants d’arbres (« Agroforesterie »). Pour en sa .

À propos du rôle

Nous recherchons un professionnel innovant possédant plus de 3 ans d’expérience dans la conception et le développement de projets agricoles pour nous aider à répondre à une question cruciale : comment mieux servir les agriculteurs grâce aux arbres ?

Responsabilités

Conception de l’essai

Diriger la conception et la planification des essais opérationnels pour répondre aux questions relatives au programme concernant la production de plants, les techniques de plantation et les taux de survie des plants.

Mener des exercices d’adéquation des espèces spécifiques au site afin de garantir que les bonnes espèces soient cultivées et plantées aux bons endroits.

Définir les objectifs, les protocoles et les plans de collecte de données de l’essai en collaboration avec Impact Innovations.

Élaborer des plans de projet pilotes, des échéanciers, des budgets et des indicateurs de performance clés pour garantir une exécution efficace.

Analyser les résultats des essais et générer des informations exploitables pour éclairer la stratégie du programme, la sélection du portefeuille d’espèces et la conception du programme à long terme.

Définir et maintenir la stratégie du portefeuille de produits arboricoles, en mettant en œuvre des processus de validation et de contrôle rigoureux avant l’introduction de nouvelles espèces afin de garantir leur adéquation écologique, leur faisabilité opérationnelle et leur impact sur le programme.

Exécution sur le terrain

Superviser le déploiement du programme dans toutes les régions, en veillant au respect des délais et des normes de qualité.

Appuyer la réalisation des objectifs commerciaux de l’OAF au niveau de l’État, en assurant la liaison avec les autres départements de la division des programmes afin de comprendre les points faibles et d’apporter un soutien.

Rendez-vous régulièrement sur le terrain (Gemba) pour rencontrer les agriculteurs et les équipes afin de mieux comprendre les opérations sur le terrain et les besoins des agriculteurs, de résoudre les problèmes et d’améliorer la mise en œuvre du programme.

Mener des essais de regroupement de semences et d’autres initiatives à grande échelle pour réduire les risques opérationnels et garantir la disponibilité en temps voulu des matières premières.

Posséder et tenir à jour la carte des risques liés aux arbres, en organisant des échanges fréquents avec l’équipe de terrain et la direction de Trees afin de recueillir les préoccupations émergentes en matière de risques et de concevoir des solutions d’atténuation.

 Expérience agricole

Mener des initiatives de communication pour le changement social et comportemental (CCSC) afin d’améliorer les pratiques de plantation et leur adoption par les agriculteurs.

Réaliser des évaluations sur le terrain pour évaluer l’expérience et les résultats des agriculteurs.

Identifier et mettre en œuvre des améliorations opérationnelles qui favorisent l’adoption par les agriculteurs, la plantation d’arbres, la survie des arbres et la satisfaction des agriculteurs.

Tester et perfectionner les dispositifs de soutien aux agriculteurs, notamment la formation, les outils, les méthodes d’engagement et les incitations.

Collaboration inter-équipes

Collaborer avec d’autres équipes, notamment celles chargées de l’accès au marché, des innovations commerciales, des innovations à impact, de la division des programmes et des équipes internationales, afin d’aligner les connaissances du terrain sur les opportunités du marché.

Soutenir les initiatives intra et interdépartementales sur les pratiques en pépinière, les nouvelles espèces, les modèles de distribution et la formation des agriculteurs.

Assurer la liaison avec les collaborateurs des autres services en

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