UC

Plant-Hire Coordinator

UCPS
CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Ce que ce poste implique
En tant que Plant-Hire Coordinator chez UCPS aux Seychelles, tu seras le pivot entre les chantiers et le parc d’engins – grues, pelleteuses, compacteurs. Ton quotidien consistera à planifier les affectations de matériel, coordonner les livraisons et suivre la maintenance préventive pour éviter les arrêts de chantier. Un rôle opérationnel où il faut gérer l’urgence tout en tenant des plannings serrés, souvent en lien avec des équipes terrain et des fournisseurs locaux.

Compétences clés à mettre en avant

  • Maîtrise de la gestion de parc d’engins (suivi des heures, entretien, disponibilité).
  • Expérience en planification logistique sur chantier, idéalement dans le BTP ou les mines.
  • Aisance avec un logiciel de GMAO ou Excel avancé (tableaux de bord, alertes).
  • Capacité à négocier avec des prestataires (location, transport, réparations).
  • Bonne résistance au stress et sens de l’organisation dans un environnement insulaire.

Conseil CV Taf4All
Pour cette offre, ton CV doit mettre en avant des résultats chiffrés : par exemple “réduction de 20 % des temps d’indisponibilité des engins” ou “gestion d’un parc de 50 unités”. Ajoute une ligne sur ta connaissance des normes HSE (sécurité aux Seychelles est cruciale). Si tu as travaillé en Afrique de l’Est ou dans un contexte insulaire, mentionne-le – UCPS valorise l’adaptation locale. Supprime les expériences non liées à la mécanique ou à la logistique.

À vérifier avant de postuler

  • Vérifie que l’offre est bien publiée sur le site officiel d’UCPS (pas de site miroir).
  • Confirme les conditions de visa et de travail aux Seychelles – ce poste implique souvent un contrat local.
  • Demande explicitement le détail de la rémunération et des avantages (logement, transport) avant tout engagement.
  • Méfie-toi des demandes de frais de dossier ou de dépôt de garantie : les recruteurs sérieux ne les réclament pas.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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