Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Conseil Expert Candidature
Ce que ce poste implique
En tant que Plant-Hire Coordinator chez UCPS aux Seychelles, tu seras le pivot entre les chantiers et le parc d’engins – grues, pelleteuses, compacteurs. Ton quotidien consistera à planifier les affectations de matériel, coordonner les livraisons et suivre la maintenance préventive pour éviter les arrêts de chantier. Un rôle opérationnel où il faut gérer l’urgence tout en tenant des plannings serrés, souvent en lien avec des équipes terrain et des fournisseurs locaux.
Compétences clés à mettre en avant
- Maîtrise de la gestion de parc d’engins (suivi des heures, entretien, disponibilité).
- Expérience en planification logistique sur chantier, idéalement dans le BTP ou les mines.
- Aisance avec un logiciel de GMAO ou Excel avancé (tableaux de bord, alertes).
- Capacité à négocier avec des prestataires (location, transport, réparations).
- Bonne résistance au stress et sens de l’organisation dans un environnement insulaire.
Conseil CV Taf4All
Pour cette offre, ton CV doit mettre en avant des résultats chiffrés : par exemple “réduction de 20 % des temps d’indisponibilité des engins” ou “gestion d’un parc de 50 unités”. Ajoute une ligne sur ta connaissance des normes HSE (sécurité aux Seychelles est cruciale). Si tu as travaillé en Afrique de l’Est ou dans un contexte insulaire, mentionne-le – UCPS valorise l’adaptation locale. Supprime les expériences non liées à la mécanique ou à la logistique.
À vérifier avant de postuler
- Vérifie que l’offre est bien publiée sur le site officiel d’UCPS (pas de site miroir).
- Confirme les conditions de visa et de travail aux Seychelles – ce poste implique souvent un contrat local.
- Demande explicitement le détail de la rémunération et des avantages (logement, transport) avant tout engagement.
- Méfie-toi des demandes de frais de dossier ou de dépôt de garantie : les recruteurs sérieux ne les réclament pas.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.