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Intitulé du poste : Mécanicien engins lourds (H/F)
Nombre de postes à pourvoir : 02
Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d'une année
Recruteur et employeur : Hounde Gold Operations (HGO), filiale du Groupe Endeavour Mining
Lieu d'affectation : Site de Houndé
Date de publication : 08/07/2026
Public cible : Candidats externes
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Objectif
Sous la responsabilité du Chef d'équipe mécanicien Engins Lourds, le mécanicien Engins Lourds planifie et réalise l'ensemble des opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements mobiles lourds du site. Il veille au respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement.
Principales responsabilités
Planifier, organiser et exécuter les opérations de maintenance préventive et corrective des engins lourds ; Identifier les pannes mécaniques et procéder à leurs réparations ; Effectuer l'entretien des engins lourds selon la planification ; Procéder au remplacement des pièces usées ou défectueuses ; Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques ; Effectuer les contrôles périodiques et veiller à la conformité aux procédures internes ; Rédiger des rapports détaillés des interventions, anomalies et actions correctives ; Proposer des améliorations techniques et identifier les zones à risque ; Participer activement aux programmes santé, sécurité et environnement ; S'assurer de l'application des garanties constructeurs et des contrôles qualité ; Tenir à jour les plans de gestion des risques et les rapports réglementaires et internes ; Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles. Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Formation, Compétences et ExpériencesFormation et domaine d'études : Titulaire d'un Bac Pro en mécanique ou diplôme équivalent ; Avoir une qualification professionnelle reconnue (certificat, attestation de formation) en mécanique, engins légers.
**Expérience professionnelle et
** Minimum 5 ans d'expérience en maintenance d'engins lourds dans le secteur minier ciel ouvert ; Connaissances en anglais technique serait un atout ; Excellente capacité de communication et de travail en équipe à tous les niveaux hiérarchiques ; Avoir un permis de conduire en cours de validité ; Avoir le sens de l'organisation, de la responsabilité et de rigueur dans le travail ; Avoir un esprit d'initiative, une capacité d'analyse et de prise de décision ; Être en mesure de travailler sous pression et de respecter les échéances ;
Aptitudes : Bonne condition physique ; Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes ; Aptitude à encadrer, former et mentorat d'une équipe ; Sens de l'organisation et de la rigueur.
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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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