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EERI BF recrute (20) ÉLECTROMÉCANICIENS
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
Burkina Faso
CDD
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Endeavour Mining recrute 02 mécaniciens engins lourds (H/F)
Avis de recrutement
Intitulé du poste : Mécanicien engins lourds (H/F) Nombre de postes à pourvoir : 02 Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d'une année Recruteur et employeur : Hounde Gold Operations (HGO), filiale du Groupe Endeavour Mining Lieu d'affectation : Site de Houndé Date de publication : 08/07/2026 Public cible : Candidats externes **
Objectif Sous la responsabilité du Chef d'équipe mécanicien Engins Lourds, le mécanicien Engins Lourds planifie et réalise l'ensemble des opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements mobiles lourds du site. Il veille au respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement.
Principales responsabilités Planifier, organiser et exécuter les opérations de maintenance préventive et corrective des engins lourds ; Identifier les pannes mécaniques et procéder à leurs réparations ; Effectuer l'entretien des engins lourds selon la planification ; Procéder au remplacement des pièces usées ou défectueuses ; Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques ; Effectuer les contrôles périodiques et veiller à la conformité aux procédures internes ; Rédiger des rapports détaillés des interventions, anomalies et actions correctives ; Proposer des améliorations techniques et identifier les zones à risque ; Participer activement aux programmes santé, sécurité et environnement ; S'assurer de l'application des garanties constructeurs et des contrôles qualité ; Tenir à jour les plans de gestion des risques et les rapports réglementaires et internes ; Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en rapport avec ses aptitudes professionnelles. Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Formation, Compétences et Expériences Formation et domaine d'études : Titulaire d'un Bac Pro en mécanique ou diplôme équivalent ; Avoir une qualification professionnelle reconnue (certificat, attestation de formation) en mécanique, engins légers. Expérience professionnelle et compétences requises : Minimum 5 ans d'expérience en maintenance d'engins lourds dans le secteur minier ciel ouvert ; Connaissances en anglais technique serait un atout ; Excellente capacité de communication et de travail en équipe à tous les niveaux hiérarchiques ; Avoir un permis de conduire en cours de validité ; Avoir le sens de l'organisation, de la responsabilité et de rigueur dans le travail ; Avoir un esprit d'initiative, une capacité d'analyse et de prise de décision ; Être en mesure de travailler sous pression et de respecter les échéances ; Aptitudes : Bonne condition physique ; Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes ; Aptitude à encadrer, former et mentorat d'une équipe ; Sens de l'organisation et de la rigueur.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.