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Description
Dans le cadre du lancement de sa nouvelle usine de production, Africa Food Manufacture recrute : (01) Coordinateur de production Lieu : Douala Missions / Responsibilities / Activities
Responsabilités
Mission Coordonner les activités quotidiennes de production entre les différentes équipes, les sections et les services de soutien afin d'assurer la continuité et la fluidité des opérations de fabrication. Principales Responsabilités Traduire le planning de production en programmes de travail par équipe ainsi qu'en besoins en matières. Suivre l'avancement des lots de fabrication, la disponibilité des matières premières et l'état de préparation des emballages. Assurer la liaison entre les départements Production, Magasin, QHSE et Maintenance afin d'éliminer les goulots d'étranglement. Tenir à jour les enregistrements de production, les documents de fabrication et les rapports de passation entre équipes. Contrôler la consommation des matières par rapport aux standards et signaler tout écart au Responsable de Production. Participer à l'analyse des causes profondes des arrêts de production, des rejets et des retards. Préparer les rapports quotidiens ainsi que toute la documentation de production. Job Requirements
Diplôme (BTS, Licence ou équivalent) en Technologie Alimentaire, Production Industrielle ou domaine connexe. Expérience de 4 à 6 ans dans un environnement agroalimentaire ou FMCG. Excellentes compétences en planification, coordination et gestion documentaire. Bonne maîtrise des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP), du système HACCP et des logiciels ERP ou de gestion de production. Excellentes capacités de communication et de résolution de problèmes. Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 3 years and 5 years » Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents
» lettre de motivation PDF » Curriculum Vitae PDF Appy Instructions
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Diplôme — AFRICA FOOD MANUFACTURE SA précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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