NOUVEAUX POSTES VACANTS A l’ONG ACTION CONTRE LA FAIM (ACF) – (06 mars 2026)

📌 ### 📌 ### 📌 ### 📌 Action contre La Faim (ACF) est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. ACF recrute : POSTE 1 : Responsable du Département MEAL Contexte et mission : Depuis 1997, Action Contre la Faim (ACF) est engagée en RDC dans la lutte contre la malnutrition. Forte de son expertise en réponses rapides et en gestion d’urgence des crises nutritionnelles dans les zones les plus en besoin de la RDC, ACF a réussi à déployer des vastes projets adressant la crise nutritionnelle au Congo grâce à l’appui de plusieurs partenaires locaux et internationaux tel que la  Swedish International Development Agency (SIDA), Global Affairs Canada (GAC),  le Centre de Crise et des Soutiens (CDCS), le Ministère de la Santé Publique de la République Démocratique du Congo, le European Civil Protection and Humanitarian Aid Operations (ECHO) entre autres. Grâce à ses partenaires, ACF intervient dans plusieurs villes et localités telles que Mbuji-Mayi, Tshikapa, Mweso, Bambo, Drodro, Kwamouth, Masiambio mais a aussi des bureaux de fonctionnement à Goma, Bunia et Kinshasa. Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’un.e (1) Responsable du Département MEAL, pour son Bureau de Coordination basé.e à Goma. Finalité du poste

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### 📌 * * de l’Adjointe Directrice Pays – Programmes, vous serez en charge de Garantir la qualité, la pertinence et l’innovation technique de la stratégie MEAL sur la mission, en supportant le Département Programme au niveau coordination et base à la mise en œuvre de projets qualitatifs et à l’accroissement de sa redevabilité face aux bénéficiaires, aux communautés d’intervention et à l’ensemble des parties prenantes (autorités étatiques, partenaires de mise en œuvre, bailleur), tout en consolidant une culture institutionnelle d’amélioration continue et d’apprentissage organisationnel.  . Mission 1 : Définition et pilotage stratégique du département MEAL Le.la Responsable de département MEAL est garant.e : de sa contribution à la stratégie Pays et à la stratégie sectorielle ACFIN ; de l’élaboration, de l’actualisation et de l’alignement de la stratégie MEAL mission, en cohérence avec la stratégie pays et les cadres institutionnels d’ACF, tout en assurant son suivi, sa redevabilité et son opérationnalisation effective. de la structuration organisationnelle du MEAL, à travers la formalisation de SoPs (Standard Operating Procédures) clairs et harmonisés, ainsi que la mise en place de matrices RACI définissant précisément les rôles et responsabilités entre coordination, bases et autres départements techniques. de l’intégration transversale du MEAL, en assurant la cohérence avec les secteurs techniques et l’intégration des thématiques genre, inclusion, protection et considérations environnementales dans l’ensemble des approches méthodologiques. du pilotage stratégique des ressources du département, incluant la planification des besoins en ressources humaines et budgétaires et le renforcement continu des capacités des équipes. de la capitalisation, de l’apprentissage et du positionnement technique, en veillant à la documentation et à l’intégration des leçons apprises dans les espaces décisionnels internes, tout en assurant une veille sectorielle active et le développement de partenariats techniques. Mission 2 : Participer à la rédaction des propositions de projet d’Action Contre la Faim RDC et en assurer la qualité de la mise en œuvre et du reporting d’un point de vue du Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage. Le.la Responsable de département MEAL est garant.e : Appuyer les équipes programmes dans la création des cadres logiques, choix d’indicateurs, valeurs cibles, méthodes de suivi-évaluation et assurer la présence d’un FCRM dans les propositions de projets ; Assurer l’élaboration du narratif formulation et la budgétisation des sections MEAL des propositions de projets, soumis ou revisés, en accord avec les guidances des bailleurs, en liant activement avec les autres départements programmes concernés, et l’équipe terrain de mise en œuvre ; Assurer la rédaction et la validation, dans les délais, des parties MEAL des rapports internes et des rapports bailleurs, ainsi que des amendements des projets avec la contribution des équipes. Organiser des revues de projets à divers stades (Démarrage, trimestrielle/semestrielle, avant-clôture), en étroite collaboration avec les départements programmes, afin d’assurer une évaluation régulière de la performance. Mission 3:    Suivre, coordonner, soutenir et contrôler la mise en œuvre des activités SERA sur l’ensemble de la mission via l’accompagnement de la mise en œuvre des programmes/projets en termes de suivi, évaluation et apprentissage Le.la Responsable de département MEAL est garant.e : de la validation du plan de mesure d’indicateur pour chaque projet ; de l’accompagnement technique des personnels MEAL terrain dans la budgétisation et la planification opérationnelle des activités MEAL conformément au plan de mesure d’indicateur et aux exigences contractuelles et selon les réalités contextuelles (considérations d’accès, de risques de protection et des ressources disponibles), avec le.la Coordinateur.rice Terrain ; de l’accompagnement technique des personnels MEAL terrain dans la création des méthodologies d’enquête/évaluation/analyse quantitatives, qualitatives ou mixtes (TdR, note méthodologique, outils et processus de collecte) et de leur validation, en coordination avec les programmes ; de la pertinence des méthodologies de ciblage des bénéficiaires face aux obligations contractuelles et aux contraintes opérationnelles, via l’accompagnement technique des personnels MEAL terrain et des programmes dans les processus de ciblage de bénéficiaires et la validation des notes méthodologiques de ciblage et des outils y afférant (TdR, DTB, CR) ; de veiller à ce que le personnel sur le terrain assure une formation rigoureuse pour les recenseurs internes et externes intégrant le mandat du ACF, les renseignements clés sur le projet et l’application de procédures éthiques et rigoureuses de collecte de données ; de la validation en termes méthodologique de tout rapport d’enquête/évaluation/analyse auquel le département MEAL a collaboré, via la validation successive des différentes étapes clef (méthodologie initiale, analyse des données, rapport) ; de l’appui technique (direct et à distance) aux personnels MEAL terrain avec partage d’information ou alerte au.à la Coordinateur.rice Terrain, également en termes d’intégration avec les départements programmes ; de la coordination des consultances externes MEAL (évaluation besoins, KAP, baseline-midline-endline, évaluation externe) : rédaction des TdR de consultance externe, du suivi et soutien au process de publication/sélection/contractualisation avec le département Logistique, de l’organisation de la consultance d’un point vue opérationnel et technique et son suivi et de la validation technique des livrables ; du développement d’approches méthodologiques/outils visant à renforcer la qualité des données récoltées et de leur analyse, notamment approche mixte ou qualitative ; du développement de process/outils visant à appuyer le processus d’apprentissage des programmes ; de la participation active aux groupes techniques MEAL dans le cadre des consortiums de la mission et du lead de ceux-ci lorsque ACF est Consortium Lead ; de soutenir activement le mainstreaming du genre, de la protection, de l’inclusion et des considérations environnementales et climatiques dans toute approche méthodologique, comme dans la mise en œuvre opérationnelle de