MISSION HUMANITAIRE : le NRC recherche des candidatures pour ce poste (02 mars 2026)

MISSION HUMANITAIRE : le NRC recherche des candidatures pour ce poste (02 mars 2026) - YOP L-FRII

MISSION HUMANITAIRE : le NRC recherche des candidatures pour ce poste (02 mars 2026)

Publié par Hervé D.

le 2 mars 2026

à

23:30

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Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Assistant technique WASH (Soft) RD Congo Bunia

Niveau Requis : BAC + 3

Lieu du Travail : RDC

Date de Soumission : 15/03/2026

Description de l'emploi

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir. 

POSTE : Assistant technique WASH (Soft) RD Congo Bunia

Description de l’emploi

Le poste d’assistant eau, hygiène, assainissement consiste à fournir un appui administratif et technique aux équipes EHA.

Responsabilités

Dans ce cadre, les responsabilités principales du titulaire sont : 

S’assurer de l’adhésion aux politiques, outils, manuels et lignes directrices du NRC.

Assister la mise en œuvre du portefeuille du programme WASH conformément au plan d’action.

Mettre en œuvre de manière indépendante des procédures et des activités dans le cadre de sa propre fonction ou de ses compétences essentielles, selon les délégations.

Responsable de l’organisation et de l’exécution des tâches conformément aux priorités et aux normes.

Développer et maintenir la connaissance du domaine de travail spécialisé dans lequel l’assistance et le soutien techniques sont fournis, afin d’être le plus efficace dans le soutien de l’équipe.

Faire preuve d’initiative pour résoudre les problèmes quotidiens conformément aux procédures, priorités et normes convenues pour le domaine de travail.

Préparer et élaborer les rapports tels que requis par la direction.

S’assurer du classement approprié des documents.

Faciliter et superviser la mobilisation communautaire, les interventions de changement de comportement et les distributions de kits d’articles WASH

Soutenir la mise en place, la formation et le suivi des structures locales de gestion WASH (comités de points d’eau, comité d’assainissement, clubs d’hygiène scolaires, etc.)

Contribuer à l’identification des besoins de conduire des évaluations spécifiques de type CAP, WASH’Em, analyser de barrières, à leur conception et mise en œuvre 

Participer à la définition contextuelle des thèmes, des messages, des approches et à la conception des outils de changement de comportement WASH selon le groupe cible (autorités locales, structures de gestion, ménages participants) sur chacun des thèmes recommandés par le programme NRC.

Collecter et partager les sources hebdomadaires de preuves/moyens de vérification des activités soft WASH (photos, histoires à succès, témoignages, données épidémiologiques, listes de distribution).

Suivre le processus d’approvisionnement des biens et services pour les activités soft WASH et fournir un feedback continu sur la qualité à son manager.

Qualifications

2. Compétences professionnelles

Dans le cadre de ce recrutement, le CNRC cherche à recruter un candidat possédant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes. 

Compétences professionnelles générales  :

1. Compétences professionnelles

Ce sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont importantes pour être efficace et performant. 

Compétences professionnelles générales : 

Expérience professionnelle souhaitée   dans le domaine d’expertise technique WASH, avec un accent sur les aspects liés à la mobilisation, aux sensibilisations, et au renforcement des capacités des communautés

Démontrer d’une expérience   avec une ONG,   de préférence internationale dans un contexte humanitaire d’urgence incluant les sites des déplacés

Être prêt et capable de voyager et de travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau) et dans des contextes complexes et volatiles

Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, maîtrise du swahili

Maitrise des langues locales dans la zone d’intervention

Contexte, connaissances, habiletés et expériences spécifiques : 

Être détenteur au minimum d’un diplôme d’études universitaires (équivalent au BAC+3) en sciences sociales, développement local, santé publique ou promotion de la santé, anthropologie ou dans tout autre domaine similaire

Avoir une connaissance approfondie du contexte humanitaire des territoires et zones de santé d’affectation

Avoir une connaissance des standards, notamment SPHERE

Avoir des connaissances connues en théorie et approches de changement de comportement

Avoir une expérience dans des méthodologies participatives de travail avec les communautés et la mobilisation communautaire

Avoir des connaissances connues et une expérience sur les renforcements des capacités des communautés

Avoir de bonnes capacités de planification et de suivi des activités

Une connaissance des logiciels d’interprétation et d’analyse de données qualitatives est souhaitée

Les éléments à attacher au dossier sont les suivants : Le CV détaillé et actualisé, la lettre de motivation, les copies des diplômes, les certificats ou attestations des formations professionnelles suivies dans le domaine (si disponible), les attestations des services rendus antérieurement et la copie de la carte d’identité.

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