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Avis de recrutement des HÔTESSES Avis de recrutement des HÔTESSES
CDIabout 2 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
ASKY Airlines recrute des Hôtesses de l’air et Stewards
Conditions minimales d'éligibilité – Personnel Navigant Commercial (Cabin Crew) Les postulants doivent remplir les conditions suivantes:
Formation / Diplômes
- Niveau d'études: Être détenteur d'une Licence ou du Baccalauréat (ou diplôme reconnu équivalent) assorti d'au moins deux (2) années d'études supérieures;
- Tranche d'âge: Avoir entre 18 ans révolus et 28 ans accomplis à la date de dépôt de la candidature;
- Capacité aquatique: Être en mesure de parcourir 50 mètres à la nage en moins de 2 minutes, sans aucun équipement d'assistance;
- Condition physique: Présenter un état de santé général excellent, tant sur le plan physique que mental, et être en capacité de satisfaire aux contrôles médicaux préalables à l'embauche;
- Compétences linguistiques: Posséder une parfaite maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. La connaissance d'une langue étrangère supplémentaire serait un avantage;
Orientation client: Démontrer un sens aigu du service, d'excellentes aptitudes relationnelles et une capacité à communiquer avec efficacité;
- Traits de caractère: Faire preuve de dynamisme, de professionnalisme, d'empathie, ainsi que d'une capacité à garder son sang-froid et à prendre des décisions adaptées en situation de crise;
Présentation du poste
- Sensibilité culturelle: Manifester une ouverture d'esprit interculturelle affirmée et une aptitude à s'adapter à un contexte international et multiculturel;
- Taille réglementaire: Être d'une taille minimale de 1,60 m pour les femmes et de 1,70 m pour les hommes;
- Apparence et déontologie: Avoir une présentation irréprochable, une intégrité sans faille et adopter en toute circonstance un comportement en adéquation avec les valeurs et l'image de la Compagnie. Procédure de candidature: Les dossiers sont à adresser à l'adresse électronique suivante: [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . Chaque dossier doit comprendre:
- Une lettre de motivation;
- Un CV détaillé;
- Une copie de l'acte de naissance;
- Une copie du certificat de nationalité;
- Les photocopies des diplômes et/ou attestations de formation. .
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Expert Application Advice
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.