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Equity BCDC recherche un Chef d’Equipe Grand-Livre à Kinshasa
CDI7 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Equity BCDC recherche un Charge(e) de Liaison à Kinshasa
Localisation
Objet: Charge(e) de Liaison – Product House Type de Contrat:
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+5 en Administration des Affaires, Communication, Gestion de projet ou dans un autre domaine apparenté Compétences techniques :
- Avoir une bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams, SharePoint, Word, PowerPoint) Compétences personnelles :
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle
- Personne intègre, énergique, travailleuse et expérimentée
- Importance particulière au travail d’équipe et attitude positive
Expérience
- Justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle Langues :
- Parler couramment le Français et avoir un niveau professionnel en Anglais Instructions
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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel, SharePoint. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.