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CDDabout 2 months ago

Téléconseiller

FNE Cameroun (Intermédiaire)
Cameroon

Job Description

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FNE Cameroun (Intermédiaire) renforce son équipe commerciale et recrute un(e) Téléconseiller à Cameroun.

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** Missions**

principales

  • Prospection & Développement : Identifier et approcher de nouveaux clients pour développer le portefeuille.
  • Présentation & Démonstration : Présenter les offres de l'entreprise avec impact et conviction.
  • Négociation & Closing : Conduire les négociations jusqu'à la signature des contrats.
  • Fidélisation : Assurer un suivi régulier pour maintenir et développer la relation client.
  • Reporting Commercial : Renseigner le CRM et produire des rapports d'activité hebdomadaires.

Informations complémentaires

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Informations complémentaires

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recherché**

recherché Détails de l'Offre

C01-PD-

Intitulé / Métier

  • 34 Téléconseiller Branche d'activité

Autres informations

principales Conseil et suivi après vente en ligne. Salaire mensuel A Négocier Type de contrat

Localisation

Douala. Date d'expiration

16/04/2026

Catégorie socio-professionnelle

du candidat recherché Indifférent

  • 16 - 60   ans

Expérience

Indifférent Durée de l'expérience professionnelle

  • 0 mois Langues Français : parlé / Lu / Ecrit

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** Contact**

du Gestionnaire de l'Offre** KAMGUIA Pulchérie,

recherché

  • Formation en Commerce, Marketing ou équivalent.
  • Expérience en vente B2B ou B2C souhaitée.
  • Goût du challenge, résilience et tempérament chasseur.
  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Ce que nous offrons

Com

attractives, challenges commerciaux, évolution rapide pour les performeurs.

### Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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