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Electromécanicien - Douala
CDI3 months ago
Job Description
Kribi
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
AURE RH Recruitment Services Sarl , Membre de AREKO GROUP , recrute pour un de ses clients du secteur de la logistique et transport, un(e) Electromécanicien(ne). Intitulé du poste : Electromécanicien (H/F) Lieu : Kribi-Cameroun. Missions / Responsibilities / Activities
Assurer l'entretien préventif, le diagnostic, la réparation et le bon fonctionnement des engins lourds, chariots élévateurs et autres équipements de manutention, tout en garantissant leur disponibilité opérationnelle et le respect des normes de sécurité. Activités : Maintenance préventive Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi. Contrôler régulièrement l'état des équipements et identifier les anomalies. Effectuer les vidanges, graissages, réglages et remplacements des pièces d'usure. Maintenance corrective Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et électroniques. Réparer ou remplacer les composants défectueux. Effectuer les essais de fonctionnement après intervention. Réduire les temps d'immobilisation des équipements. Diagnostic technique Utiliser les outils de diagnostic adaptés. Lire et interpréter les schémas électriques, hydrauliques et mécaniques. Identifier rapidement l'origine des dysfonctionnements. Gestion des interventions Renseigner les fiches d'intervention. Signaler les besoins en pièces de rechange. Participer à la gestion du stock des consommables et pièces. Santé, Sécurité et Environnement Respecter les procédures HSE. Veiller à la propreté de l'atelier. Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI). Signaler toute situation dangereuse. Job Requirements
Responsabilités
Formation et expériences : Bac +2 minimum en Électromécanique, Maintenance industrielle, Maintenance des engins lourds ou équivalent. Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans la maintenance des : Engins lourds (chargeuses, pelles, bulldozers, grues, etc.) Chariots élévateurs Équipements de manutention
Savoir-faire Excellente connaissance de la mécanique des engins lourds. Bonne maîtrise de l'électricité industrielle et automobile. Connaissances en hydraulique et pneumatique. Capacité à diagnostiquer des pannes complexes. Lecture de plans et schémas techniques. Utilisation des appareils de mesure et de diagnostic. Bonne connaissance des moteurs diesel. Maîtrise des systèmes de transmission, freinage et direction. Savoir-être Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'analyse. Réactivité. Autonomie. Esprit d'équipe. Sens des responsabilités. Respect des délais. Bon relationnel. Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Medium » Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions
Autres informations
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Expert Application Advice
Expérience requise — AURE RH exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.