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Auditeur Interne
Lieu de travail : Douala – Cameroun Disponibilité : Immédiate Mobilité : Déplacements fréquents hors du pays (Pointe-Noire, Kinshasa, Brazzaville) Rattaché à : Chef de l'Équipe Audit / Conseiller Stratégique
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Veiller à la bonne application et au respect des procédures internes du Groupe. Anticiper les anomalies et proposer des amendements aux procédures existantes. Veiller à la mise en place et au respect des normes d'audit interne. Établir et mettre à jour la cartographie des risques du Groupe. Conduire des missions d'audit opérationnel et financier au sein des entités (industrielles et commerciales).
Activités quotidiennes / spécifiques
Analyser les données financières et opérationnelles (Excel avancé, Power BI, Odoo). Conduire des entretiens d'investigation auprès des responsables d'entités. Réaliser des contrôles inopinés (caisse, stocks, procédures). Participer à l'atelier annuel de cartographie des risques. Assurer la tenue et la mise à jour du RCDPA (Registre Central des Décisions et Plans d'Action). Participer aux réunions du Comité de Restructuration. Rédiger des fiches de constat (Faits / Causes / Conséquences / Recommandations).
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Formation : Bac +5 en Audit, Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion ou Gestion des Entreprises. Certification en audit interne (CIA, CISA) est un atout.
Expérience : Avec ou sans expérience.
Compétences techniques : Excellente maîtrise des normes d'audit et des référentiels de contrôle interne (COSO). Bonne connaissance du SYSCOHADA révisé et des normes OHADA. Maîtrise des techniques d'audit (circularisation, échantillonnage, analyse de risques). Maîtrise avancée d'Excel et des outils d'analyse de données (Power BI). Connaissance du système ODOO (un atout). Capacité à rédiger des rapports d'audit clairs et professionnels.
Qualités personnelles : Intégrité et éthique professionnelle irréprochable. Rigueur, méthode et sens de l'organisation. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Esprit d'analyse et de synthèse. Discrétion et respect absolu de la confidentialité. Mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents. Résistance au stress et capacité à travailler sous pression.
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Maîtrise technique — Un Employeur exige une maîtrise opérationnelle de Power BI, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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