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Auditeur Interne Junior

Entreprise confidentielle
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Auditeur Interne Junior Mettre en œuvre le plan d’audit interne ; Concevoir les référentiels et outils de l’audit interne ; Assurer la mise en conformité de l’établissement. ... Postuler

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Ce que ce poste implique
En tant qu’Auditeur Interne Junior, vous serez le garant des bonnes pratiques financières et opérationnelles de l’établissement. Au quotidien, vous exécuterez le plan d’audit annuel, en vérifiant la conformité des processus internes et en identifiant les risques. Vous contribuerez également à concevoir des outils de contrôle (grilles, check-lists) pour fiabiliser les procédures, sous la supervision d’un senior.

Compétences clés à mettre en avant

  • Maîtrise des normes d’audit (ISA, IFRS) et des référentiels de contrôle interne (COSO).
  • Capacité à analyser des données comptables et financières avec Excel ou des outils comme ACL/IDEA.
  • Rigueur, esprit critique et discrétion : des qualités essentielles pour auditer sans parti pris.
  • Bonne communication écrite pour rédiger des rapports clairs, et orale pour restituer vos observations à la hiérarchie.

Conseil CV Taf4All
Dans votre CV, créez une section « Réalisations d’audit » avec 2-3 résultats chiffrés. Exemple : « Participation à l’audit des comptes 2023 : identification de 3 écarts de conformité, corrections validées par la direction. » Mentionnez aussi une maîtrise avancée d’Excel (TCD, RECHERCHEV) et, si possible, une certification en cours (CIA, DEC). Évitez les listes de tâches : montrez l’impact de votre travail.

À vérifier avant de postuler

  • L’offre ne précise pas l’entreprise : vérifiez que le recruteur est bien une structure connue (banque, assurance, ONG) ou un cabinet sérieux.
  • Exigez un contrat écrit mentionnant clairement la rémunération et les missions (attention aux promesses floues).
  • Ne payez jamais pour postuler ou pour une « formation préalable » : c’est un signal d’alerte.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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