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Recrutement d’un Officier Exécutif
Publish: 20 mars, 2025
Expiry NOT SET
Jobs , Offres d'emploi
KAYES Mali
MALI RH CONSULTING recrute un Officier Exécutif pour un Client.
Nombre de Postes : 01
Localisation
Type de contrat : CDD d’un (01) an renouvelable.
Date début : Immédiatement
Principales Tâches
Sous la hiérarchie du Business Manager, vous serez chargé de gérer et superviser les opérations de l’entreprise pour atteindre les objectifs stratégiques à savoir :
Optimiser la présence et la visibilité des produits dans sa zone d’opération
Développer les relations clients et élaborer des stratégies avec la Direction
Prospecter dans la zone confiée en atteignant les objectifs de vente
Vendre les produits avec les directives de son Business Manager
Maintenir une communication efficiente et efficace pour l’organisation
Contrôler les dépenses avec une bonne gestion financière
Constituer un réseau de distributeurs, entretenir de bonnes relations avec les Clients.
Gérer les relations avec les parties prenantes
Rédiger des rapports d’activités dans un format donné.
Autres informations
NB : Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, d’autres pourront intervenir .
BAC +3/4 en Marketing, Technique de Commercialisation ou Commerce International.
Expérience
Au minimum 03 ans d’expériences en Administration et Vente et gestion d’équipe
La maîtrise de l’anglais est obligatoire
Responsabilités
Avoir le sens de l’organisation et de responsabilité
Etre impeccable dans les présentations et communications
Avoir 35 ans au plus à la date de candidature et être un ressortissant de Kayes est un atout.
Être autonome, rigoureux, dynamique, assidu et ponctuel
Connaissance du Pack Microsoft Office
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Expérience requise — Ce poste exige 03 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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