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CDI3 months ago

Togo : l’entreprise BETRA recrute un Informaticien (17 février 2026)

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Afrique (Togo)

Job Description

Togo : l'entreprise BETRA recrute un Informaticien (17 février 2026) - YOP L-FRII

Togo : l’entreprise BETRA recrute un Informaticien (17 février 2026)

Publié par Jean A

le 17 février 2026

à

15:30

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Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Informaticien

Niveau Requis : BAC + 3, BAC + 2

Année d'

2 ans

Lieu du Travail : Togo

Description de l'emploi

NOUS RECRUTONS

Informaticien Polyvalent : Réseau, Web & Systèmes (H/F)

BETRA, Premier et Unique bureau togolais d’Ingénieurs Conseils certifié ISO 9001, 14001 et 45001, recrute un Informaticien Polyvalent pour accompagner la digitalisation de ses activités.

Lieu : Lomé, Togo

Type de contrat : CDD/CDI

Temps de travail : Temps plein

VOS MISSIONS

Réseau & Systèmes

  • Administration du réseau local (LAN, Wi-Fi) et maintenance des postes

  • Gestion des sauvegardes et sécurité informatique

Site Web & Digital

  • Gestion et mise à jour du site web de l’entreprise

  • Administration de l’hébergement et certificats SSL

Support & Outils

  • Administration des emails et outils collaboratifs (Microsoft 365/Google Workspace)

  • Assistance technique aux utilisateurs internes

Formation : Bac+2/Bac+3 en informatique, réseaux ou systèmes

Expérience : Minimum 2 ans sur poste similaire (expérience PME appréciée)

Compétences techniques :

Réseaux informatiques (LAN, Wi-Fi)

Systèmes Windows (Linux est un plus)

Gestion de sites web (CMS WordPress)

Sécurité informatique de base

Outils bureautiques et cloud

Qualités personnelles :

Organisation et confidentialité

Réactivité face aux urgences

Esprit d’analyse et résolution de problèmes

Bonne communication

Autonomie et sens du service

Atouts supplémentaires :

  • Certifications (Cisco, Microsoft, IT Support)

  • Notions de cybersécurité avancée

  • Connaissance du secteur BTP

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Voir annonce attend une maîtrise opérationnelle de Linux. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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