LA SOCIÉTÉ GOZEM RECRUTE (17 février 2026)
LA SOCIÉTÉ GOZEM RECRUTE (17 février 2026) chez Voir annonce à Afrique.
Togo : l'entreprise BETRA recrute un Informaticien (17 février 2026) - YOP L-FRII
Togo : l’entreprise BETRA recrute un Informaticien (17 février 2026)
Publié par Jean A
le 17 février 2026
à
15:30
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Informations sur l'emploi
Titre du Poste : Informaticien
Niveau Requis : BAC + 3, BAC + 2
Année d'Expérience Requise : 2 ans
Lieu du Travail : Togo
Description de l'emploi
NOUS RECRUTONS
Informaticien Polyvalent : Réseau, Web & Systèmes (H/F)
BETRA, Premier et Unique bureau togolais d’Ingénieurs Conseils certifié ISO 9001, 14001 et 45001, recrute un Informaticien Polyvalent pour accompagner la digitalisation de ses activités.
Lieu : Lomé, Togo
Type de contrat : CDD/CDI
Temps de travail : Temps plein
VOS MISSIONS
Réseau & Systèmes
Administration du réseau local (LAN, Wi-Fi) et maintenance des postes
Gestion des sauvegardes et sécurité informatique
Site Web & Digital
Gestion et mise à jour du site web de l’entreprise
Administration de l’hébergement et certificats SSL
Support & Outils
Administration des emails et outils collaboratifs (Microsoft 365/Google Workspace)
Assistance technique aux utilisateurs internes
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Bac+2/Bac+3 en informatique, réseaux ou systèmes
Expérience : Minimum 2 ans sur poste similaire (expérience PME appréciée)
Compétences techniques :
Réseaux informatiques (LAN, Wi-Fi)
Systèmes Windows (Linux est un plus)
Gestion de sites web (CMS WordPress)
Sécurité informatique de base
Outils bureautiques et cloud
Qualités personnelles :
Organisation et confidentialité
Réactivité face aux urgences
Esprit d’analyse et résolution de problèmes
Bonne communication
Autonomie et sens du service
Atouts supplémentaires :
Certifications (Cisco, Microsoft, IT Support)
Notions de cybersécurité avancée
Connaissance du secteur BTP
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Maîtrise technique — Voir annonce attend une maîtrise opérationnelle de Linux. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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