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Avis de recrutement urgent : 10 Coordonnateurs H/F - Agence de Protection et de Sécurité
CDI4 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
L'Agence de protection et de Sécurité (APS) recrute des Superviseur/Contrôleur des agents (BEPC) Pour des besoins de renforcement de ses capacités en ressources humaines, l' Agence de Protection et de Sécurité , en abrégé APS , lance le recrutement d'un Superviseur / Contrôleur des agents dans la ville de Douala, de Yaoundé qui devra répondre aux critères suivants:
- Homme physiquement apte;
- Être de nationalité camerounaise;
- Parler couramment français;
- Établi et vivant dans la ville de Douala;
- Être âgé d'au moins 21 ans;
- Être titulaire d'un permis de conduire de catégorie A;
- Avoir une bonne connaissance de la ville de Yaoundé et ses environs;
Autres informations
- Être apte à utiliser l'outil informatique;
- Avoir des connaissances sur l'utilisation des logiciels Microsoft Word et Microsoft Excel;
Formation / Diplômes
- Être titulaire au moins d'un BEPC ou d'un diplôme équivalent;
- Être en bonne santé physique et mentale;
- Être de bonne moralité et avoir l'esprit d'équipe;
- Être apte à travailler sur objectifs et sous pression;
- Avoir un sens élevé du
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.