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Commercial(e) – AskiaTech
Autres informations
Chaque jours est une opportunité
Bamako
Temps plein
Management commercial
Publiée le 08 Jul 2026
Présentation du poste
Formation / Diplômes
AskiaTech est une entreprise innovante spécialisée dans les technologies de l’information, l’intelligence artificielle, la formation professionnelle, le développement web et mobile, ainsi que les solutions digitales pour les entreprises et organisations.
En tant que commercial(e), vous serez chargé(e) de :
Prospecter de nouveaux clients.
Promouvoir les services de AskiaTech (formations, développement web/mobile, IA, imprimerie, etc.)
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
Négocier et conclure des ventes
Assurer le suivi des prospects et des clients
Participer à la mise en place des stratégies commerciales et marketing
Atteindre les objectifs de vente fixés
Avoir au minimum le niveau Bac ou plus
Expérience
Avoir une expérience en vente ou en relation client (un atout)
Être dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats
Avoir une bonne capacité de communication et de persuasion
Être à l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux
Avoir un esprit entrepreneurial
Compétences clés
Prospection commerciale
Techniques de vente
Communication efficace
Négociation
Gestion de la relation client
Avantages
Rémunération attractive (fixe + commissions)
Possibilité d’évolution rapide
Formation interne sur les produits et services
Environnement dynamique et innovant
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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