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Humanity & Inclusion (HI) recrute un(e) Directeur des opérations
Freelanceabout 1 month ago
Job Description
RDC
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EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Humanité et Inclusion (HI) recrute un(e) TECHNICAL OFFICER WASH Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
TECHNICAL OFFICER WASH (F/H)
Présentation du poste
Formation / Diplômes
Sous la supervision du Chef de Projet et en étroite collaboration avec le référent Inclusion et le spécialiste WASH du siège, le/la WASH Technical Officer apporte une expertise technique en WASH afin de garantir la qualité, la pertinence et la crédibilité des activités de WASH inclusif mises en œuvre dans le cadre de la réponse Ebola. Le/la titulaire du poste travaille en binôme avec le référent Inclusion pour renforcer les capacités des acteurs WASH sur les approches inclusives et réaliser des revues d’accessibilité des infrastructures et des supports WASH/RCCE développés par les autres partenaires de la réponse. Le poste n’implique pas la mise en œuvre directe d’activités WASH (construction, réhabilitation ou distribution), mais un rôle d’appui technique visant à assurer la qualité des formations, la pertinence des recommandations d’accessibilité et la crédibilité technique de HI auprès des acteurs du secteur WASH.
Formation : Diplôme universitaire en : santé publique ; santé environnementale ; WASH ; génie sanitaire ; action humanitaire ; protection ; inclusion ; sciences sociales ou tout autre domaine pertinent associé à une expérience significative dans le secteur WASH. Expérience : Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans des programmes humanitaires, incluant une expérience significative dans le secteur WASH. Expérience dans l’appui technique, la formation ou l’accompagnement de partenaires. Expérience de travail avec les autorités locales, clusters ou mécanismes de coordination humanitaire.
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Expérience requise — Ce poste exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.